Nghệ An - Trong bối cảnh thu hút mạnh mẽ các nhà đầu tư, Công đoàn KKT Đông Nam đã trở thành điểm tựa tin cậy của người lao động và doanh nghiệp

Thời gian qua, Nghệ An nổi lên như một điểm sáng thu hút đầu tư, liên tiếp trong 3 năm (2022-2024) lọt vào tốp 10 tỉnh, thành dẫn đầu cả nước về chỉ số hấp dẫn đầu tư. Điều này mang lại sự thay đổi tích cực về kinh tế nhưng cũng kéo theo những thách thức không nhỏ, đặc biệt là mối quan hệ lao động ngày càng phức tạp, nguy cơ xảy ra tranh chấp và đình công luôn tiềm ẩn. Giữa bối cảnh đó, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam nổi lên như một điểm sáng nhờ các hoạt động đổi mới, sáng tạo và hiệu quả.

Nhận thức rõ vai trò của mình, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã không ngừng đổi mới phương pháp, mạnh dạn áp dụng nhiều hoạt động mang tính đột phá, sáng tạo nhằm hướng tới lợi ích thiết thực của người lao động. Với phương châm "đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu", Công đoàn tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động.

Thông qua các hoạt động giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, thương lượng tập thể, Công đoàn đã chủ động tham gia bảo vệ quyền lợi về lương, thưởng, giờ làm việc, nghỉ ngơi cũng như đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.

Chia sẻ về vai trò của Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam trong thời gian qua, ông Lê Khánh Minh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An - nói: “Tập đoàn Luxshare trên địa bàn Nghệ An có quy mô 24.000 lao động. Chúng tôi đã nhận được sự hỗ trợ của Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam trong việc đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, tư vấn Pháp luật lao động, đem lại các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chuyển tải tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động đến các cấp chính quyền…

Trong đó, rõ nét nhất là vai trò trong vấn đề giải quyết tranh chấp lao động. Đội ngũ cán bộ công đoàn khu kinh tế không chỉ vững về luật, hiểu về pháp lý, sử dụng được ngoại ngữ mà còn có khả năng thương lượng cực kỳ tốt. Những lần ngừng việc tập thể tại công ty chúng tôi đều được giải quyết nhanh gọn trong 1 buổi nhờ sự hỗ trợ của công đoàn Khu kinh tế Đông Nam”.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đặc biệt quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Những chương trình ý nghĩa như "Tết Sum vầy", “Bữa cơm Công đoàn”, “Giải nhiệt mùa hè”… đã được tổ chức thường xuyên, mang lại niềm vui, sự động viên lớn lao đối với mỗi công nhân.

Chỉ riêng chương trình Tết Sum vầy, các cấp công đoàn trong khu kinh tế đã dành hơn 14,5 tỉ đồng, trong đó riêng Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đóng góp 1,8 tỉ đồng để chăm lo Tết cho người lao động.

Trong chăm lo đời sống tinh thần, “thương hiệu” Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam gắn liền với những chương trình cô cùng sôi động. hấp dẫn như “Vũ điệu trẻ”, “Thời trang xanh”, Giải thể thao Khu Kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp Nghệ An… Đây là những chương trình có sức lan tỏa lớn, được công nhân, lao động yêu mến, mong chờ bởi sự chuyên nghiệp, công phu, sáng tạo và trẻ trung từ nội dung đến hình thức. Cũng chính ở những chương trình này, người lao động được tôn vinh và thể hiện tài năng, được kết nối và cùng vun bồi niềm tự hào giai cấp.

Ông Pan Dong Hua - Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Công nghệ Everwin Precision (Việt Nam) - chia sẻ: “Ngay từ khi doanh nghiệp chúng tôi mới thành lập với 50 công nhân, lao động đầu tiên, cho đến nay, khi công ty đã có gần 1.300 đoàn viên công đoàn, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã luôn chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp doanh nghiệp tập trung chăm lo, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã đồng hành, sát cánh với doanh nghiệp, chỉ đạo công đoàn cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, đối thoại định kỳ để tháo gỡ các vướng mắc trong quan hệ lao động.

Đặc biệt, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam luôn luôn trực tiếp hỗ trợ doanh nghiệp trong việc giám sát việc thực hiện pháp luật và tư vấn cho doanh nghiệp, hoàn thiện việc quản lý lao động, góp phần quan trọng trong giải quyết quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ, phòng tránh tranh chấp lao động và đình công”.

Một kết quả đáng ghi nhận khác chính là sau 2 năm triển khai tích cực, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã vận động thành lập được 32 công đoàn cơ sở mới, thu hút hơn 22 ngàn đoàn viên gia nhập, vượt cao chỉ tiêu đề ra. Điều này thể hiện sức hút và uy tín ngày càng cao của tổ chức công đoàn trong lòng người lao động.

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An - cho biết: "Phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ sống còn của tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới. Hiểu rõ tinh thần đó, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã nỗ lực làm tốt vai trò đại diện, chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động bằng những hoạt động chất lượng, thiết thực, phù hợp, từ đó thu hút được người lao động gia nhập tổ chức.

Là một đơn vị đặc thù, quản lý nhiều công đoàn cơ sở là doanh nghiệp FDI với số lượng công nhân lao động đông, địa bàn rộng, những nỗ lực đó rất đáng được ghi nhận. Trong bối cảnh mới với nhiều đổi thay mang tính bước ngoặt, tôi tin tưởng những cán bộ công đoàn có năng lực, nhiệt huyết, tận tâm, vì người lao động như vậy sẽ tiếp tục khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn".

Không dừng lại ở đó, Công đoàn còn đóng góp thiết thực vào việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, giúp người lao động an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Nhờ vậy, không chỉ giúp duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh, mà còn góp phần quan trọng đảm bảo an ninh công nhân, giữ vững sự phát triển bền vững của Khu kinh tế Đông Nam.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-kkt-dong-nam-la-diem-tua-cho-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-1526885.ldo

DUY CHƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)