Chị Trần Thị Giang (27 tuổi) - công nhân may tại Nam Định cho hay, năm nay số lượng đơn hàng cần xuất gấp rất lớn nên lãnh đạo công ty đã thông báo đi làm thêm vào ngày nghỉ lễ Tết Dương lịch.

Công nhân đi làm được nhận mức hỗ trợ 100.000 đồng cộng với lương sản lượng làm ra, công ty không có thưởng Tết Dương lịch.

Nhẩm tính nhanh, chị Giang cho hay, tổng thu nhập làm thêm ngày Tết Dương lịch khoảng 450.000 đồng. Số tiền này gần bằng thu nhập của những người làm việc theo thời gian sau khi nhân 300% nên theo nữ công nhân cũng được an ủi phần nào.

Bên cạnh đó, khi nghĩ chỉ cần làm 25 ngày nữa là được nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, nữ công nhân cũng không cảm thấy thiệt thòi hay hụt hẫng.

Chia sẻ về dự định ngày nghỉ lễ, chị Giang cho biết, chỉ nhận được 100.000 đồng hỗ trợ vào cuối ngày, tiền làm việc trả vào kỳ lương nên cũng không dám tiêu xài phung phí.

Với anh Trần Văn Huynh (23 tuổi) - kỹ sư xây dựng tại quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, ngoại trừ dịp Tết Nguyên đán, các ngày lễ khác đều phải đi làm. Tuy nhiên, hàng tháng, công ty vẫn cho anh Huynh nghỉ 4 ngày linh hoạt trong tuần.

Anh Huynh chia sẻ đã chọn nghề này là phải chấp nhận không có ngày nghỉ lễ như những người khác. Chỉ có khối văn phòng mới được nghỉ ngày chủ nhật, ngày lễ. Thời điểm cuối năm càng vất vả bởi khối lượng công việc nhiều hơn các dịp khác trong năm.

Chia sẻ về số tiền nhận được khi đi làm ngày Tết Dương lịch, nam kỹ sư cho biết được khoảng 900.000 đồng. Trong đó 400.000 đồng là tiền lương ngày làm việc, 500.000 đồng là tiền thưởng và hỗ trợ làm thêm Tết Dương lịch từ công ty.

Với số tiền này, anh Huynh dự kiến sẽ trích ra 300.000 đồng cùng đồng nghiệp đi ăn liên hoan. Số tiền còn lại, anh Huynh cho biết sẽ để dành mua giỏ quà Tết biếu bố mẹ khi trở về nhà.

Chị Phạm Thị Hòa (27 tuổi) - là nhân viên một cơ sở nha khoa tại Quận Cầu Giấy, Hà Nội cho biết, bản thân chỉ được nghỉ một ngày thường trong tuần. Ngày chủ nhật, ngày lễ vẫn phải đi làm, Tết Nguyên đán được nghỉ tối đa 5 ngày.

Công việc hàng ngày của chị Hòa là quay, chụp hình ảnh nha khoa, khách hàng đến làm dịch vụ. Khi đi làm vào ngày Tết Dương lịch, chị Hòa được công ty hỗ trợ 200.000 đồng chứ không được trả lương 300% như nhiều người khác.

“Ngày nghỉ, ngày lễ, khách hàng mới có thời gian đến nha khoa làm các dịch vụ răng miệng. Chúng tôi phải luôn túc trực để khai thác tư liệu" - chị Hòa nói.

Với số tiền hỗ trợ 200.000 đồng cùng với 100.000 đồng thưởng Tết Dương lịch, nữ nhân viên cho biết khi làm xong việc sẽ dành cho bản thân thời gian thư giãn bằng việc ăn uống hoặc mua sắm.