Hiện, trên địa bàn thành phố có khoảng 90 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng hơn 6.200 vị trí tuyển dụng. Trong đó, nhiều doanh nghiệp tuyển lượng lớn lao động phổ thông như: Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam tuyển 500 lao động; Công ty TNHH MORITO Đà Nẵng 200 công nhân may; Chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng tuyển 400 công nhân…

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng cho biết, việc làm của người lao động dịp này có khởi sắc. Một số doanh nghiệp đang mở rộng quy mô và có thêm đơn hàng. Trong đó Đà Nẵng vẫn coi nguồn nhân lực là lợi thế lớn bởi địa phương nằm cạnh những tỉnh có nguồn lao động dồi dào như Thừa Thiên Huế, Quảng Nam, Quảng Bình, Quảng Trị, Quảng Ngãi…

Tuy nhiên, hiện, đang có xu hướng dịch chuyển lao động phổ thông đang làm việc tại Đà Nẵng về lại quê, bởi các địa phương khác cũng đang phát triển mạnh các khu công nghiệp. Ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng - cho biết, từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp vẫn đăng ký tuyển dụng lao động thường xuyên với số lượng lớn, nhưng lượng người lao động đến các phiên giao dịch việc làm, Ngày hội việc làm tương đối thấp nên chưa thể đáp ứng được nhu cầu.

Đáng chú ý, đa phần lao động trẻ hiện nay có xu hướng làm các công việc tự do, không gò bó trong thời gian làm việc theo ca, kíp nên doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng. Cùng với đó, một phần lao động mất việc sau dịch bệnh cũng tìm kiếm được công việc thoải mái về thời gian, thu nhập tốt như: Bán hàng qua mạng, kinh doanh nhỏ, tài xế công nghệ, shipper… hoặc xuất khẩu lao động nên không mặn mà trở lại nhà máy, xí nghiệp. Để có thể tuyển dụng, bên cạnh các kênh truyền thống, hiện, các doanh nghiệp, công ty đã mở rộng và tận dụng thêm mạng xã hội như Facebook, Zalo… để tiếp cận với người lao động.