Anh Nguyễn Văn Toản (30 tuổi) - công nhân cắt vải cho hay, từ tháng 11.2024, bộ phận của anh phải ở lại làm việc đến 20h tối. Lúc nào về đến nhà, ăn cơm, vệ sinh xong cũng đã hơn 21h, không còn thời gian dạy con cái học bài.

“Trước tháng 11, tôi và các công nhân khác chỉ làm việc đến 19h tối. Tuy nhiên, khi công ty nhận đơn hàng mới phải kịp xuất trước Tết Nguyên đán 2025, công nhân sản xuất trực tiếp đều phải tăng ca thêm ít nhất 1 tiếng” - anh Toản nói.

Không chỉ buổi tối, buổi sáng anh Toản cũng được yêu cầu đến sớm trước 15 phút để làm việc. Thay vì đưa con đi học lúc 7h sáng như trước đây thì 6h45 sáng, hai vợ chồng đã phải xong xuôi mọi thứ để đưa con đến trường.

Theo anh Toản, thu nhập khi tăng ca phụ thuộc hoàn toàn vào sản lượng làm ra. Do vậy, có thêm thời gian để làm việc, tiền lương của nam công nhân cũng cao hơn trước từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng/tháng.

Tăng ca đến tối muộn không có nhiều thời gian bên gia đình, tuy nhiên, khi nghĩ về thu nhập tăng lên, anh Toản lại tự an ủi bản thân: “Làm thêm sẽ có tiền để chi trả tiền học cho các con. Mệt nhưng tôi vẫn có động lực".

Chị Phạm Thị Tươi (41 tuổi) - công nhân may tại Thái Bình cho hay, thời gian tăng ca được điều chỉnh tăng lên liên tục khiến bản thân thấy khá mệt mỏi.

“Đầu tháng 11, công nhân có tay nghề như chúng tôi phải tăng ca đến 19h30 tối, giữa tháng 11 công ty yêu cầu tăng ca đến 20h tối, bây giờ cuối tháng công ty yêu cầu làm thêm ít nhất 1 ngày Chủ nhật/tháng” - chị Tươi cho hay.

Theo chị Tươi, có 2 lý do chính khiến công ty thường xuyên yêu cầu tăng ca làm việc. Thứ nhất, đơn hàng số lượng lớn cần xuất đi gấp trong tháng 12. Thứ hai là số lượng công nhân hạn chế, chỉ hơn 1.000 người, gần Tết khó tuyển thêm được nhiều lao động.

Nói về thu nhập, chị Tươi cho biết, khi làm thêm giờ đến 20h tối, nữ công nhân được công ty hỗ trợ 20.000 đồng và một bữa ăn tối, chủ nhật hỗ trợ thêm 50.000 đồng. Thời gian tăng ca thêm 1,5 tiếng so với trước đây và ngày chủ nhật cũng giúp nữ công nhân có thêm thu nhập trên dưới 1,5 triệu đồng/tháng.

Chia sẻ về thời gian tăng ca, chị Tươi cho biết có thể chấp nhận làm thêm buổi tối về muộn nhưng không muốn làm ngày Chủ nhật.

“Chủ nhật là ngày nghỉ vừa để tái tạo sức lao động vừa để quây quần cùng bạn bè, người thân. Thực sự, tôi không mong làm thêm ngày Chủ nhật vì như thế rất mệt mỏi khi bắt đầu một tuần làm việc mới" - nữ công nhân cho biết.