Anh Nguyễn Văn Chinh (48 tuổi) - công nhân mài đế giày tại Công ty TNHH Giầy Amara Việt Nam (Nam Định) cho biết, hiện tại anh vẫn tăng ca đều đặn 2 tuần ngày, 2 tuần đêm. Số giờ làm tổng cộng là 10,5 giờ mỗi ngày dù chỉ ít ngày nữa đến Tết.

“Ở công ty tôi chỉ có 1 đến 2 tháng giữa năm ít việc còn lại lúc nào cũng tăng ca từ 7h30 sáng đến 19h30 tối. Trừ thời gian 2 lần nghỉ giữa ca. Mỗi ngày chúng tôi đều làm việc ít nhất 10,5 giờ” - anh Chinh chia sẻ.

Mặc dù tăng ca thường xuyên nhưng theo anh Chinh, phần lớn đây là mong muốn của công nhân. Bởi nếu không tăng ca, thu nhập thực tế khá thấp vì công ty trả lương theo thời gian chứ không trả theo sản lượng.

Nam công nhân cho biết, nếu không tăng ca, chỉ làm 8 giờ/ngày, thu nhập cao nhất khoảng 6,5 triệu đồng. Tăng ca thêm 2,5 giờ/ngày, thu nhập trung bình đạt 10 triệu đồng/tháng.

Cộng với hơn 4 triệu đồng tiền thưởng Tết, với mức sống ở quê, theo anh Chinh, như vậy là đủ để chi tiêu cho một cái Tết trọn vẹn.

Khi được hỏi công việc có vất vả hay không, anh Chinh nói, tăng ca ban ngày không quá mệt mỏi. Tuy nhiên, tăng ca ban đêm, khi trở về nhà cơ thể mệt mỏi, chỉ muốn đi ngủ ngay lập tức.

Nam công nhân chia sẻ, sang năm sẽ xem xét nếu tình hình sức khỏe suy giảm, anh sẽ xin sang bộ phận chỉ làm ban ngày. Dù thu nhập có thấp hơn hiện tại, anh Chinh vẫn sẵn sàng để giữ gìn sức khỏe về lâu dài.

Chị Nguyễn Thị Diệu (38 tuổi) - công nhân may tại Thái Bình cho hay, năm nay, đến hết 25 tháng Chạp, nhóm công nhân của chị làm việc đến 20h30 tối mới được nghỉ.

Thậm chí, 17h nghỉ giữa ca 30 phút nhưng chị Diệu còn chẳng muốn ra ngoài mua đồ ăn. Trong túi nữ công nhân lúc nào cũng để sẵn hộp sữa và các loại bánh nạp năng lượng cho cơ thể trong 10 phút ngắn ngủi để tiếp tục làm việc.

Chị Diệu cho biết, dù mã hàng tháng 2 mới xuất hàng nhưng do thời gian nghỉ Tết dài (11 ngày) nên công ty vẫn yêu cầu công nhân tăng ca muộn. Tuy rất mệt mỏi nhưng chị Diệu vẫn tự an ủi cố gắng bởi rất khó khăn khi muốn xin về sớm.

Chia sẻ thêm, chị Diệu kể lại, mặc dù 7h30 mới đến giờ vào làm nhưng ngay từ 7h sáng, chị và rất nhiều công nhân đã có mặt ở công ty. Lý do đến sớm để xử lý hàng tồn hôm trước cũng như không quá áp lực suốt ngày dài làm việc.

Trao đổi về lương, thưởng Tết cuối năm, chị Diệu cho biết, lương tháng 12 được gần 12 triệu đồng nhờ tăng ca; thưởng Tết 1 tháng lương bình quân 9,5 triệu đồng. Với số tiền này, nữ công nhân khá thoải mái trong việc chi tiêu, mua sắm Tết.