Gương mẫu, nỗ lực hơn khi trở thành đảng viên

Đảng viên có thể đóng góp ý tưởng, sáng kiến cải tiến quy trình sản xuất, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và năng suất lao động, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Chủ tịch công đoàn cơ sở trên cho rằng, để phát triển Đảng trong doanh nghiệp, kết nạp thêm nhiều đảng viên từ đoàn viên, người lao động ưu tú, tổ chức Công đoàn cần tổ chức các buổi tuyên truyền về vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của việc trở thành đảng viên; đánh giá và phát hiện các nhân tố ưu tú.

Cùng với đó, cần phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đoàn viên, khuyến khích tham gia các hoạt động xã hội, xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Công đoàn cũng cần theo dõi và hỗ trợ đoàn viên sau khi giới thiệu kết nạp Đảng; đưa ra các hình thức khen thưởng cho những đoàn viên ưu tú đã được kết nạp vào Đảng, đồng thời khuyến khích các đoàn viên khác phấn đấu để được kết nạp.

Anh Phạm Văn Sơn là một trong những công nhân lao động được kết nạp Đảng trong doanh nghiệp. Anh Sơn vào làm nhân viên kỹ thuật Công ty Cổ phần may Xuất khẩu Hà Bắc từ tháng 11.2010. Sau một thời gian phấn đấu, anh được công đoàn cơ sở giới thiệu và được Đảng kết nạp vào ngày 28.10.2017.

Anh Sơn chia sẻ, khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng, anh thấy vinh dự cũng như trưởng thành hơn, trách nhiệm hơn. “Là đảng viên, tôi tự thấy mình cần phải gương mẫu hơn, nỗ lực hơn để hoàn thành tốt công việc được giao, góp phần vào sự phát triển của công ty”, anh Sơn nói.

Lựa chọn những người tiêu biểu, gương mẫu, ưu tú

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Đức Thọ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang - cho biết, việc phát triển Đảng trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI gặp nhiều khó khăn.

Nguyên nhân đến từ nhận thức của một bộ phận chủ doanh nghiệp, người lao động chưa cao. “Mặt khác, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, phần lớn các doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp nhỏ và vừa, số lượng lao động không nhiều nên việc tạo nguồn quần chúng kết nạp vào Đảng rất ít. Tại các doanh nghiệp có đông người lao động thì lại có nhiều biến động do số lượng tuyển mới và xin thôi việc lớn nên việc chuyển sinh hoạt đảng gặp nhiều khó khăn”, ông Thọ cho biết.

Thời gian tới, theo ông Lê Đức Thọ, để phát triển Đảng, kết nạp thêm nhiều đoàn viên, người lao động vào tổ chức Đảng, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các cấp ủy, cán bộ, đảng viên, nhất là các chủ doanh nghiệp, người lao động về vị trí, vai trò và tầm quan trọng, ý nghĩa và lợi ích của việc thành lập tổ chức đảng, phát triển đảng viên và tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.

Cùng với đó, tăng cường tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng, giáo dục lịch sử Đảng và truyền thống quê hương, đất nước trong công nhân, người lao động để nâng cao lòng tự hào về quê hương, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, nêu cao tinh thần tự giác, thi đua lao động, tích cực tham gia các phong trào do công đoàn, doanh nghiệp phát động... qua đó phát hiện, lựa chọn những người tiêu biểu, gương mẫu, ưu tú để xem xét kết nạp vào Đảng.

LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, tiếp tục thực hiện Chương trình phối hợp 14-CTr/ĐU-LĐLĐ (22/3/2021) về phát triển tổ chức Đảng và Công đoàn trong doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025. Đồng thời, tăng cường làm việc với doanh nghiệp, nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp về vai trò, ý nghĩa của tổ chức Đảng và Công đoàn.