Công đoàn tham gia phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp

Bà Đinh Thị Hòa - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH may Nien Hsing Ninh Bình (Công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài) - cho biết, từ tháng 5.2018, công ty đã trở thành một trong hai doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Ninh Bình được tạo điều kiện thành lập Đảng bộ doanh nghiệp. Đến nay, Đảng bộ công ty có 5 chi bộ đảng với 68 đảng viên. Hàng năm, Đảng bộ Công ty TNHH may Nien Hsing Ninh Bình đều hoàn thành tốt chỉ tiêu kết nạp đảng viên do Đảng bộ cấp trên giao, bình quân kết nạp 6 đảng viên mới/năm.

“Hiện tại, Công đoàn là đoàn thể chính trị xã hội duy nhất tại Công ty TNHH may Nien Hsing Ninh Bình. Do vậy, chúng tôi xác định rõ vai trò, nhiệm vụ của cán bộ Công đoàn trong việc định hướng, xem xét và giới thiệu quần chúng là những đoàn viên xuất sắc để Chi bộ Đảng bồi dưỡng kết nạp” - bà Hòa chia sẻ.

Cũng theo bà Hòa, để làm tốt nhiệm vụ này, cán bộ Công đoàn rất coi trọng công tác tuyên truyền tới đoàn viên với nội dung và phương thức phù hợp, sát thực với đặc điểm của doanh nghiệp. Thông qua tuyên truyền, chúng tôi giúp người lao động nhận thức rõ rằng, việc tham gia tổ chức Đảng không chỉ là trách nhiệm, mà còn là cơ hội để phát triển bản thân, cống hiến và khẳng định vai trò trong xã hội.

Bên cạnh đó, để phát hiện, giới thiệu đúng đoàn viên ưu tú, có chất lượng, ngoài việc phối hợp với doanh nghiệp trong việc đánh giá chất lượng hoàn thành công việc, cán bộ Công đoàn còn phát hiện các nhân tố tích cực qua các phong trào thi đua, các hoạt động văn nghệ, thể thao. Từ đó, định hướng, bồi dưỡng, tuyên truyền và giới thiệu những đoàn viên ưu tú để tổ chức cơ sở Đảng giúp đỡ kết nạp.

Phát triển đảng viên trong doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng

Trên địa bàn tỉnh Ninh Bình hiện có 2.675 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đang hoạt động, trong đó có 320 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, 93 doanh nghiệp có tổ chức Đảng.

Để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã ký kết quy chế phối hợp với Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình, giai đoạn 2023 - 2025, trong đó phấn đấu mỗi năm thành lập mới từ 2 tổ chức cơ sở Đảng trở lên.

Ông Hoàng Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết, xác định rõ, phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong các cơ quan, đơn vị, đặc biệt trong các doanh nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng, nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế.

Thời gian qua, cùng với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao đó là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình ngày càng khẳng định được vai trò của mình trong việc tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Số lượng đoàn viên, công nhân lao động được giới thiệu vào Đảng không ngừng tăng lên hàng năm. Năm 2024, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã giới thiệu 1.206 đoàn viên, công nhân lao động ưu tú, trong đó đã có 799 người được kết nạp Đảng.

“Một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác tham gia xây dựng Đảng là công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, công nhân lao động ưu tú để Đảng xem xét kết nạp. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này cần có nhiều các gương Đảng viên là công nhân tiêu biểu làm lan tỏa tinh thần phấn đấu của đoàn viên, công nhân lao động” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, Hoàng Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, Hoàng Mạnh Hùng, việc phát triển đảng trong các doanh nghiệp đã mang lại hiệu quả kép, vừa góp phần vào công tác xây dựng Đảng, vừa tạo động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.