Trang chủCông nhân 360Đời sống Công nhân
Đời sống Công nhân
Cập nhật lúc 04:41 01/10/2020 (GMT+7)
165.007 người lao động trên địa bàn Hà Nội chịu tác động của dịch COVID-19

Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết do tác động của dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn Thành phố đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp với 165.007 người lao động bị chịu tác động, mất hoặc thiếu việc làm, trong đó có 1.049 doanh nghiệp đã phải tạm dừng hoạt động.

Các vấn đề khó khăn của người lao động được Hội nghị giao ban chú trọng, bàn thảo. Ảnh: Hải Anh

Các vấn đề khó khăn của người lao động được Hội nghị giao ban chú trọng, bàn thảo. Ảnh: Hải Anh

Thông tin này được đưa ra tại giao ban công tác Công đoàn Thành phố quý III, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý IV năm 2020 của Liên đoàn Lao động Hà Nội diễn ra ngày 1.10 dưới sự chủ trì của bà Bùi Huyền Mai - Uỷ viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội.

Theo báo cáo, do tác động của dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn Thành phố đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đại dịch COVID-19, với 165.007 người lao động bị chịu tác động, mất hoặc thiếu việc làm; trong đó có 1.049 doanh nghiệp đã phải tạm dừng hoạt động. Đồng thời, có 520 trường học tư thục, cơ sở giáo dục ngoài công lập cũng bị tác động bởi dịch bệnh COVID-19 (trong đó có gần 300 đơn vị có tổ chức Công đoàn cơ sở), với gần 40.000 cán bộ, giáo viên, người lao động bị mất hoặc thiếu việc làm, ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống.

Các cấp Công đoàn Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho 61.971 trường hợp CNVCLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19. Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố trích từ nguồn ngân sách Công đoàn Thành phố và “Quỹ Xã hội Công đoàn” hỗ trợ 3.226 trường hợp đoàn viên Công đoàn thuộc các Công đoàn cơ sở Khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp dịch bệnh COVID-19, có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, mắc bệnh hiểm nghèo, mất việc làm do dịch bệnh COVID-19.

Các cấp Công đoàn Thành phố đang tiếp tục tập hợp CNVCLĐ bị mất việc hoặc thiếu việc làm và đề xuất Thành phố, Tổng LĐLĐVN, Liên đoàn Lao động Thành phố có các hình thức hỗ trợ phù hợp, kịp thời để giảm bớt khó khăn trong cuộc sống của CNVCLĐ.

Trong 3 tháng cuối năm, Liên đoàn Lao động Hà Nội đề ra 10 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước. Nắm bắt và giải quyết kịp thời những kiến nghị của đoàn viên, CNLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tập trung các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động, đánh giá Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”; triển khai Kế hoạch chăm lo cho CNVCLĐ Tết Tân Sửu năm 2021, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoàn thành hỗ trợ Mái ấm Công đoàn. Tổ chức các hoạt động “Đền ơn, đáp nghĩa”, ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Xã hội Công đoàn”...

Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục: Tập trung tuyên truyền về Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII, tiến tới Đại hội XIII Đảng; tuyên truyền pháp luật lao động, đặc biệt là Bộ Luật Lao động (sửa đổi); đánh giá việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá năm 2020...

Hội nghị giao ban cũng triển khai Hướng dẫn công tác thông tin, tuyên truyền và hoạt động văn hoá, văn nghệ chào mừng Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII; Triển khai Kế hoạch Quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội dịp cuối năm và Tết nguyên đán Tân Sửu năm 2021.

https://laodong.vn/cong-doan/165007-nguoi-lao-dong-tren-dia-ban-ha-noi-chiu-tac-dong-cua-dich-covid-19-840786.ldo

HẢI ANH (báo lao động)

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn
Lượt truy cập: