Hạnh phúc nhận việc mới

Sau hơn nửa tháng tìm việc từ các trang mạng xã hội đến thông tin đăng tải từ Trung tâm dịch vụ việc làm, chị Nguyễn Thùy Trang (26 tuổi, quận Ninh Kiều) cũng có việc làm tại TP Cần Thơ với vị trí bán hàng. Chị Trang cho biết, cửa hàng thỏa thuận mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng (hỗ trợ ăn trưa và xăng xe riêng) giúp chị nhẹ nỗi lo công việc thời điểm cận Tết.

“Tôi nghỉ việc từ tháng 8 năm nay vì bận việc gia đình cũng như môi trường làm việc chưa phù hợp, cứ nghĩ sẽ khó tìm việc trở lại vì nghe nói kinh tế khó khăn, nào ngờ đi phỏng vấn là được luôn nên rất mừng. Trước đó, tôi cũng từng có kinh nghiệm bán hàng lúc còn học đại học, hy vọng là sẽ làm việc suôn sẻ” - chị Trang nói.

Nữ lao động thông tin thêm, lựa chọn công việc bán hàng hoàn toàn vì sở trường của bản thân chứ không phải “chọn bừa” trong bối cảnh thị trường tuyển dụng sôi động. Chị cũng không thấy tiếc nuối khi nghỉ làm ở công ty cũ vì không nhận được thưởng Tết.

“Một số người khuyên tôi nên ở lại công ty cũ làm việc đến qua Tết hãy nghỉ để có đời sống khỏe hơn, tuy nhiên tôi cho rằng thời điểm này là cơ hội “vàng” để mình chuyển sang việc làm mới.

Chỉ còn chưa tới 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2025, tôi sẽ chăm chỉ làm việc, tiết kiệm lương và nhận một ít thưởng Tết. Hy vọng cái Tết năm nay sẽ ấm áp” - chị Trang kỳ vọng.

Chị Nguyễn Thị Ngọc Linh (tỉnh An Giang) cũng được nhận vào làm việc tại Công ty An Giang Samho thời điểm cận Tết. Chị Linh nói: “Với nhiều kinh nghiệm làm việc tại các công ty, tôi sẽ nỗ lực làm việc và kỳ vọng ổn định đến cuối năm. Hy vọng thu nhập và chính sách của công ty sẽ tốt, từ đó mình cũng có tiền lo cho gia đình, nhất là các con đang tuổi ăn, học”.

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ thông tin, hiện có 122 doanh nghiệp đang cần tuyển dụng dịp cuối năm 2024 với 4.399 chỗ việc làm trống. Các vị trí cần tuyển gồm công nhân sản xuất, lao động phổ thông, công nhân sơ chế trái cây, công nhân may...

Tại Đồng Tháp, ước tính từ nay đến cuối năm sẽ cần 1.500 lao động phổ thông và 160 lao động đã qua đào tạo. Tương tự, toàn tỉnh An Giang đẩy mạnh tuyển dụng lao động thuộc các nhóm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; bán lẻ; sửa chữa ôtô, môtô...

Những lưu ý khi làm việc

Theo khảo sát của phóng viên tại khu vực ĐBSCL, để đảm bảo hoạt động sản xuất, hiện các công ty đã và đang áp dụng nhiều chính sách, trong đó có cân đối vừa tuyển dụng, vừa giữ chân nhân tài.

Ông Vũ Hải Nam - Trưởng phòng Kế hoạch và Nhân sự Nhà máy Đông lạnh thủy sản Ấn Độ Dương (Cần Thơ) - cho hay: “Công ty đã đưa ra chính sách phụ cấp tuyển dụng, thưởng chuyên cần… để khuyến khích công nhân cố gắng làm việc cũng như thu hút được lực lượng lao động tại địa phương”.

Nhu cầu tuyển dụng tăng, doanh nghiệp thực hiện chính sách ưu đãi là cánh cửa rộng mở cơ hội việc làm cho người lao động nhưng không loại trừ khả năng những lao động có tâm lý lúng túng, không chọn được công việc phù hợp với năng lực bản thân.

Với vai trò đồng hành tìm việc cho người lao động, bà Nguyễn Thị Kim Chung - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ - cho biết, người lao động cần chắt chiu cơ hội việc làm mới và thận trọng khi tìm việc, chuyển việc.