Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp bộ máy được giải quyết chế độ theo nghị định cũ thấp hơn Nghị định 67 thì được cấp bù.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang trong sắp xếp bộ máy.

Nghị định đã quy định về việc điều chỉnh chế độ cho một số nhóm cán bộ nhằm tạo điều kiện cho việc sắp xếp nhân sự cấp ủy.

Trong đó, nghị định này áp dụng cho cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; cán bộ đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp nhưng có thời gian công tác còn lại từ 2,5 đến 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; và cán bộ đương nhiệm cấp ủy các cấp có thời gian công tác còn lại không quá 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền chấp thuận.

Những cán bộ này nếu đã được giải quyết chế độ theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP nhưng mức hưởng thấp hơn quy định mới tại Nghị định 67, sẽ được cấp bù phần chênh lệch.

Nghị định 67 cũng áp dụng cho các trường hợp đang trong quá trình giải quyết chế độ do sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã từ năm 2023, nhưng cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định, hoặc những người nghỉ việc sau ngày 1.1.2025.

Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này thì được cấp bổ sung theo chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.

Nghị định cũng quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức khi triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo quy định tại nghị định này.

Căn cứ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và các tiêu chí đánh giá cụ thể theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá.

Thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý, xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Từ đó xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động.

Lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật.

https://laodong.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-cap-bu-che-do-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-1478608.ldo

PHẠM ĐÔNG (BÁO LAO ĐỘNG)