Chiều 18.3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An tổ chức Hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến triển khai Luật Công đoàn 2024 và Luật BHXH 2024. Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách, pháp luật và Quan hệ lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày tại hội nghị.

Luật Công đoàn 2024 có 6 chương, 37 điều và có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2025. Luật Công đoàn 2024 mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn của người lao động. Luật cũng quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn.

Luật BHXH 2024 gồm 11 chương, 141 điều và cũng có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2025. Luật BHXH 2024 có nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia như bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội, chế độ thai sản, chế độ tai nạn lao động; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHXH tự nguyện; tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH…

Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - cho biết, thông qua việc triển khai Luật Công đoàn 2024 và Luật BHXH 2024, cán bộ Công đoàn trên địa bàn tỉnh nắm kỹ hơn về nội dung điều luật, nhất là những điểm mới, từ đó thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.