Dự thảo Thông tư của Bộ Quốc phòng nêu chính sách phục viên với sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp tại các cơ quan chịu tác động do sắp xếp bộ máy.

Ngày 1.4, Cổng Thông tin điện tử Bộ Quốc phòng cho biết, Cục Chính sách - Xã hội (Bộ Quốc phòng) đã nghiên cứu, xây dựng dự thảo Tờ trình, dự thảo Thông tư của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Hiện nay, dự thảo lần 2 Thông tư đang tiếp tục được lấy ý kiến của các tổ chức, cá nhân.

Tại Điều 10 dự thảo Thông tư nêu cách tính hưởng chính sách phục viên đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp công tác tại các cơ quan, đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên so với hạn tuổi phục vụ cao nhất theo hướng dẫn tại điểm a khoản 5 Điều 5 Thông tư này, chưa đủ điều kiện nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, khi được cấp có thẩm quyền quyết định phục viên thì được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Điều 9 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP;

Trong đó, chế độ trợ cấp phục viên một lần cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, chế độ trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc và trợ cấp tìm việc làm được hướng dẫn thực hiện, như sau:

a) Trợ cấp phục viên một lần cho số tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc:

b) Trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc:

c) Trợ cấp tìm việc làm:

Dự thảo Thông tư nêu lấy ví dụ, đồng chí Lê Trung Dũng, sinh tháng 9.1994, nhập ngũ tháng 9.2014, cấp bậc Thượng uý, chức vụ Trung đội trưởng. Tháng 6.2025, đơn vị đồng chí Dũng sáp nhập với đơn vị khác.

Theo quy định hiện hành, đồng chí Dũng chưa đủ điều kiện nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước hạn tuổi theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và hướng dẫn Điều 5 Thông tư này.

Tháng 11.2025, đồng chí Dũng được cấp có thẩm quyền quyết định phục viên (tính đến thời điểm phục viên tháng 11.2025 đồng chí Dũng có 11 năm 3 tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc) và thuộc trường hợp phục viên trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày Quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và hướng dẫn tại khoản 3 Điều 4 Thông tư này thì thời gian hưởng trợ cấp phục viên cho số tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc của đồng chí Dũng là 60 tháng.

Giả sử tiền lương hiện hưởng trước thời điểm phục viên (tháng 10.2025) của đồng chí Dũng là 15.000.000 đồng; ngoài được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật về BHXH, đồng chí Dũng được hưởng các chế độ sau:

Trợ cấp phục viên một lần cho số tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc là: 15.000.000 đồng x 0,8 tháng x 60 tháng = 720.000.000 đồng.

Trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc là: 15.000.000 đồng x 1,5 tháng x 11,5 năm = 258.750.000 đồng.

Trợ cấp tìm việc làm là: 3 tháng x 15.000.000 đồng = 45.000.000 đồng.

Như vậy, tổng số tiền trợ cấp phục viên đồng chí Dũng nhận là: 1.023.750.000 đồng.

https://laodong.vn/thoi-su/muc-tro-cap-moi-voi-thuong-uy-quan-doi-phuc-vien-1485121.ldo

Vương Trần (báo lao động)