Năm 2024 là năm đầu tiên giáo viên được thưởng đột xuất và theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Từ tháng 7.2024, áp dụng theo Nghị định 73 của Chính phủ, ngoài tăng mức lương cơ sở thì lần đầu tiên giáo viên, công nhân viên trong các trường công lập có chế độ tiền thưởng bao gồm đột xuất và định kỳ hằng năm. Khoản tiền thưởng này chi vào dịp cuối năm, tức trùng giai đoạn nghỉ Tết Nguyên đán. Tết năm nay là năm đầu tiên giáo viên, công nhân viên các trường công lập được hưởng mức thưởng này từ ngân sách.

Ngày 26.11, Bộ Nội vụ đã có Công văn 7585/BNV-TL nhằm hướng dẫn các nội dung thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, trong quá trình triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng, đề nghị người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó lưu ý những nội dung sau:

Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Quy định tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

Về quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại theo 2 nội dung thực hiện là tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Như vậy, từ năm học 2024-2025, cụ thể thời điểm 31.12.2024 này, theo Công văn 7585/BNV-TL của Bộ Nội vụ hướng dẫn các nội dung thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì giáo viên sẽ có được tiền thưởng đột xuất và thưởng theo mức độ đánh giá, phân loại viên chức.

Giáo viên có cố gắng trong công việc, được thủ trưởng đơn vị đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, thuộc đối tượng được chi tiền thưởng theo quy chế của đơn vị (được cấp trên duyệt) sẽ được hưởng tiền thưởng cuối năm.

Năm 2024, số tiền khen thưởng trích từ 10% quỹ lương bắt đầu tính từ 1.7.2024 (thời điểm tăng lương cơ sở và có quy định tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) đến 31.12.2024 là 6 tháng.

Tuy nhiên mỗi người sẽ nhận khác nhau tùy mức độ hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ theo quy chế khen thưởng của đơn vị.

Một giáo viên THCS trên địa bàn Hà Nội chia sẻ, vừa nhận được thông báo của hiệu trưởng về việc nhận lương tăng thêm (lương tháng 13). Tùy vào mức độ hoàn thành công việc, mức thưởng sẽ có sự thay đổi và nhà trường sẽ chi trả khoản thưởng này trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025.

"Quyết định và quy chế tiền thưởng được quy định theo Nghị định số 73/CP và đã được nhà trường thông qua. Năm nay là năm đầu tiên giáo viên chúng tôi có lương tháng 13. Đây thực sự là niềm vui lớn đối với nhà giáo" - giáo viên này chia sẻ.

https://laodong.vn/giao-duc/giao-vien-duoc-thuong-dot-xuat-theo-muc-hoan-thanh-nhiem-vu-1443082.ldo

Vân Trang (BÁO LAO ĐỘNG)