Chính sách trợ cấp cho người thôi việc khi tinh gọn bộ máy

Thời sự

Cập nhật lúc 08:27 03/01/2025 (GMT+7)

Chính sách trợ cấp cho người thôi việc khi tinh gọn bộ máy

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ thôi việc khi tinh gọn bộ máy sẽ được hưởng nhiều chính sách trợ cấp.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31.12.2024 quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Nghị định 178 được Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long đánh giá là nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận trong đó đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức

Theo đó, cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

Một là, được hưởng trợ cấp thôi việc:

Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Hai là, được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ba là, được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Bốn là, được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động

Viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

Một là, được hưởng trợ cấp thôi việc:

Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Hai là, được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ba là, được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Bốn là, được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Tại họp báo của Bộ Nội vụ cuối năm 2024, Vụ trưởng, Chánh Văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng cho biết, trong quá trình sắp xếp bộ máy sẽ có những đơn vị sự nghiệp kết thúc hoạt động không có ngân sách để thực hiện các chế độ, chính sách nghỉ hưu sớm.

Ông Dũng thông tin, Điều 16 của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định về nguồn chi phí đối với đơn vị sự nghiệp công lập nếu không cân đối được nguồn thì báo cáo tới cơ quan có thẩm quyền sẽ xét quyết định bổ sung từ ngân sách Nhà nước. Đối với những đơn vị sự nghiệp tự chủ có nguồn thu cao hơn thì được phép quyết định mức hỗ trợ cao hơn.

https://laodong.vn/thoi-su/chinh-sach-tro-cap-cho-nguoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-1444357.ldo

HƯƠNG NHA (báo lao động)