Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc với cán bộ, công chức, viên chức đã được quy định rõ.

Bà Nguyễn Thị Hải (tên nhân vật đã được thay đổi) (Yên Bái) cho biết, trong cùng một năm, giáo viên A đã có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương.

Từ Giáo viên Trung học cơ sở hạng II, mã số là V.07.04.11, bậc 8, hệ số 4,65 lên chức danh nghề nghiệp Giáo viên Trung học cơ sở hạng II, mã số là V.07.04.31.

Hiện, giáo viên A hưởng lương bậc 3, hệ số: 4,68. Thời gian tính mốc tăng lương vẫn giữ nguyên.

Bà Hải thắc mắc: "Giáo viên A có đủ thành tích đảm bảo tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn thì giáo viên A có được nâng lương trước thời hạn nữa không?".

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Nguyễn Thị Hải, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, Bộ Nội vụ cho biết, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi tại khoản 6 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29.6.2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Yên Bái thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị bà liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Yên Bái (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

https://laodong.vn/thoi-su/che-do-nang-bac-luong-truoc-thoi-han-voi-giao-vien-1443473.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)