Chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 được quy định theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Điều 51 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển như sau:

1. Công chức luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

2. Công chức luân chuyển đến làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.

3. Công chức luân chuyển được hưởng các chính sách về bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí và các chính sách khác (nếu có).

4. Công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc (có sáng kiến, sản phẩm công tác cụ thể được cấp có thẩm quyền công nhận) được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật; được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển.

Như vậy, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 được giữ nguyên như trước thời điểm này. Trước đó, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định tại Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025)

https://laodong.vn/cong-doan/giu-nguyen-che-do-chinh-sach-doi-voi-cong-chuc-luan-chuyen-tu-172025-1541385.ldo

Quế Chi (T/H) - BÁO LAO ĐỘNG)