Trang chủCông nhân 360Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Cập nhật lúc 09:56 11/07/2025 (GMT+7)
Tập huấn công tác chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 10.7, BHXH khu vực I (Hà Nội) tổ chức hội nghị trực tuyến tập huấn công tác chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Tập huấn công tác chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Ông Lê Văn Long - Phó Giám đốc BHXH khu vực I chủ trì hội nghị tập huấn công tác chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh: BHXH khu vực 1

Ông Lê Văn Long - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực I - chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị, tại điểm cầu BHXH khu vực I có lãnh đạo, viên chức Phòng Chế độ BHXH, đại diện lãnh đạo và viên chức của các phòng tham mưu, đại diện lãnh đạo Bưu điện thành phố Hà Nội,

Tại điểm cầu BHXH quận, liên huyện có lãnh đạo phụ trách và viên chức làm công tác chế độ BHXH và các bộ phận liên quan, bưu điện trung tâm.

Tại hội nghị, lãnh đạo và chuyên viên Phòng Chế độ BHXH đã giới thiệu các điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15, Nghị định 158/2025/NĐ-CP, Nghị định 159/2025/NĐ-CP, Thông tư 12/2025/TT-BNV hướng dẫn Luật BHXH số 41/2024/QH15; một số lưu ý khi giải quyết chế độ ngắn hạn; một số lưu ý khi giải quyết chế độ dài hạn; một số lưu ý trong quản lý người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Trong đó, trọng tâm là về những điểm mới của Luật như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng; Bổ sung quy định nhằm gia tăng sự liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội và BHXH cơ bản; Mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; Bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thay vì chỉ hưởng 2 chế độ là hưu trí và tử tuất như Luật hiện hành.

Bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện; Gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm; mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu; các quy định bổ sung, khuyến khích NLĐ bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần; quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần; quy định về mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi; phân cấp trong giải quyết các chế độ BHXH....

Tại hội nghị, viên chức, NLĐ tham dự tập trung thảo luận, đặt vấn đề về nhiều tình huống phát sinh trong thực tiễn. Các báo cáo viên đã chia sẻ và giải đáp kịp thời những vướng mắc liên quan của BHXH quận, liên huyện trong quá trình triển khai chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn.

Kết luận hội nghị, Phó Giám đốc Lê Văn Long cho biết, trong 6 tháng đầu năm, BHXH khu vực I đã có nhiều giải pháp, sáng kiến về giải quyết chế độ, quản lý người hưởng được BHXH Việt Nam đánh giá cao, dự kiến triển khai sáng kiến trên cả nước.

Tuy nhiên, công tác giải quyết chế độ, quản lý người hưởng vẫn còn tồn tại một số hạn chế, cần khắc phục ngay. Phó Giám đốc yêu cầu Phòng Chế độ BHXH, BHXH quận, liên huyện và các bộ phận liên quan quản lý chặt chẽ về giấy ủy quyền hưởng chế độ, người tham gia hưởng BHXH một lần, tuân thủ quy trình cung cấp dữ liệu người hưởng cho UBND xã, phường, tiếp tục đồng bộ dữ liệu giữa cơ quan BHXH với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, rà soát các trường hợp chậm lĩnh lương hưu và trợ cấp BHXH…

https://laodong.vn/cong-doan/tap-huan-cong-tac-che-do-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-1538232.ldo

Quỳnh Chi (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: