Có thưởng Tết là vui

Chị Nguyễn Loan Em - công nhân Công ty Cổ phần Bao bì Minh Trí - cho biết: “Năm nào công ty cũng duy trì thưởng bằng hoặc cao hơn năm trước. Ngoài thưởng Tết, công ty còn tổ chức tiệc tất niên, tân niên, thưởng chuyên cần… giúp chúng tôi phấn khởi sau 1 năm lao động, cống hiến cùng công ty”.

Anh Nguyễn Văn Tùng - công nhân Công ty TNHH MTV may Pinetree, huyện Vĩnh Lợi, Bạc Liêu - chia sẻ: "Có việc làm với mức lương ổn định là mừng lắm rồi. Công ty thưởng Tết năm nào cũng có, tùy theo người, theo bộ phận gọi là quà Tết. Mình thấy như vậy là vui lắm rồi".

Nhà máy may VINATEX Bạc Liêu, hiện có hơn 1.000 lao động, với ngành nghề sản xuất quần áo xuất khẩu. Năm 2024, dù nằm trong hoàn cảnh khó khăn chung của ngành may mặc, tuy nhiên nhà máy vẫn tích cực khai thác, tìm nguồn đơn hàng để duy trì sản xuất, nhờ đó tình hình sản xuất có nhiều khởi sắc hơn, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Ngoài việc đảm bảo tiền lương, dự kiến dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhà máy thưởng lương tháng 13. Đối với những lao động mới và lao động công nhật gắn bó lâu năm, công ty cũng sẽ hỗ trợ một phần quà Tết.

Ngay ngày làm việc đầu năm mới sau kỳ nghỉ Tết, nhà máy tổ chức trao thưởng lao động chuyên cần, lao động sản xuất giỏi, đồng thời tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với những phần thưởng giá trị như tivi, tủ lạnh… để tạo sinh khí vui tươi và là động lực để người lao động phấn đấu làm việc trong năm mới.

Chung tay chăm lo Tết cho người lao động

Ngay từ quý IV/2024, LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu đã làm việc với các doanh nghiệp để cùng chăm lo đời sống người lao động, nhất là dịp Tết.

Ông Nguyễn Văn Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu - cho biết, năm nay Công đoàn dành 3.300 phần quà chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động khó khăn dịp Tết. Quan điểm là không để bất cứ đoàn viên công đoàn, người lao động nào vì quá khó khăn mà không có Tết. Ngoài phần quà nói trên, các cấp Công đoàn trong tỉnh cũng vận động thêm các doanh nghiệp, mạnh thường quân chăm lo Tết cho người lao động.

Ngoài các doanh nghiệp đã công bố mức thưởng Tết, vẫn còn nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh đã cân đối các nguồn thu để có điều kiện chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho người lao động cả về vật chất và tinh thần như thưởng Tết, bố trí xe hoặc hỗ trợ chi phí đi lại cho lao động về quê đón Tết, tặng quà… Câu chuyện thưởng Tết cuối năm luôn là mối quan tâm của người lao động, bởi qua một năm làm việc, sản xuất - kinh doanh miệt mài, cố gắng, đây sẽ là nguồn động viên quý giá cho sự nỗ lực không mệt mỏi, giúp người lao động có thêm điều kiện để đón Tết.

Về phía mình, các doanh nghiệp cũng tập trung nguồn lực để chăm lo Tết cho người lao động nhằm kịp thời động viên, khuyến khích, giữ chân người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài, đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, không để tình trạng thiếu hụt lao động sau dịp Tết.