Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định Nghị định 75 điều chỉnh mức lương hưu đối với các đối tượng hưởng lương hưu trước ngày 1.7.2024 với mức điều chỉnh được quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

1. Từ ngày 1.7.2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

2. Từ ngày 1.7.2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại Khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Đây là mức tăng dành cho người nghỉ hưu trước 1.7.2024, còn nhóm người nghỉ hưu sau 1.7.2024 nếu có lương hưu thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì hiện chưa có quy định về việc điều chỉnh lương hưu.

Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo công thức sau:

Lương hưu khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Từ 1.7.2024, lương cơ sở tăng 30% so với trước theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và lương tối thiểu tăng 6% theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Khi được tăng lương sẽ dẫn đến tăng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, từ đó mức hưởng lương hưu sau 1.7.2024 cũng sẽ tăng.