Trang chủCông nhân 360Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Cập nhật lúc 09:08 22/10/2020 (GMT+7)
Cách tính lương cho lao động nữ nghỉ hưu năm 2021

Tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ không giống nhau nên cách tính mức hưởng lương hưu cũng khác nhau.

Mức hưởng lương hưu của lao động nữ nếu đủ điều kiện

Cụ thể, năm 2021, lương hưu hàng tháng của lao động nữ sẽ được tính bằng 45% mức bình quân lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa bằng 75%. Công thức tính tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau: Lương hưu = Mức bình quân tiền lương đóng BHXH x Tỷ lệ hưởng.

Đối với trường hợp lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động, pháp luật có quy định điều kiện nghỉ hưu được hưởng lương hưu:

Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%, đủ từ 50 tuổi 4 tháng.

Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, đủ từ 45 tuổi 4 tháng.

Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ trong trường hợp nêu trên được tính theo quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Theo đó, lương hưu của lao động nữ sẽ được tính bằng 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Tùy theo từng trường hợp lao động nữ nghỉ hưu sẽ có mức hưởng lương hưu khác nhau.

https://laodong.vn/cong-doan/cach-tinh-luong-cho-lao-dong-nu-nghi-huu-nam-2021-847325.ldo

MINH HƯƠNG (báo lao động)

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn
Lượt truy cập: