Một trong những nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Công đoàn Điện lực Việt Nam là bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN về việc sắp xếp, kiện toàn tinh gọn bộ máy tổ chức của hệ thống tổ chức Công đoàn các cấp.

Kiện toàn tổ chức

Ngày 15.7, Công đoàn Điện lực Việt Nam (CĐ ĐLVN) tổ chức sơ kết 6 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm. Ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tới dự.

Tại đây, ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) trao đổi về phát huy vai trò của CĐ trong tham gia sắp xếp, kiện toàn tổ chức và ổn định tư tưởng NLĐ trong bối cảnh tinh giản bộ máy. CĐ EVNNPC tham gia ý kiến, kiến nghị với Đảng ủy, chuyên môn về các chính sách.

Trong đó có phương án bố trí lao động, làm việc tập trung, phân tán linh hoạt theo từng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ tại các công ty điện lực sau sáp nhập, hạn chế xáo trộn lớn trong giai đoạn đầu, ảnh hưởng đến số đông NLĐ. Đề xuất ưu tiên tổ chức học, thi chuyển ngạch chuyên viên, chuyên viên chính cho các đội trưởng, đội phó các đội quản lý điện lực khu vực - đối tượng chịu thiệt thòi về tiền lương khi sắp xếp, chuyển đổi mô hình…

Tính đến thời điểm ngày 1.7.2025, sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy, còn lại 33 doanh nghiệp Nhà nước (6 đơn vị đã chuyển mô hình tổ chức từ TNHH MTV sang đơn vị hạch toán phụ thuộc), 15 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước và 15 đơn vị hạch toán phụ thuộc EVN; có 42/48 doanh nghiệp và 14/15 đơn vị hạch toán phụ thuộc EVN tổ chức hội nghị NLĐ.

Trong quá trình sắp xếp, tinh giản bộ máy, CĐ ĐLVN không chỉ tuyên truyền về chủ trương, chính sách mà còn nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, tham gia đối thoại về bố trí vị trí công việc cho người lao động Công ty Viễn thông điện lực và công nghệ thông tin (EVNICT) và Tổng Công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC)... làm cơ sở cho đơn vị xây dựng phương án sử dụng lao động khi 2 đơn vị này chấm dứt hoạt động.

1.100 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ

Theo CĐ ĐLVN, trong 6 tháng đầu năm, CĐ ĐLVN đã trợ cấp thăm hỏi 1.100 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 2,015 tỉ đồng, duyệt hỗ trợ xây mới 55 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 3,3 tỉ đồng, duyệt sửa chữa 10 nhà với số tiền 300 triệu đồng.

Tháng Công nhân năm 2025, toàn ngành đã có trên 1.530 phần quà trao tặng cho NLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với tổng số tiền 4,2 tỉ đồng; thăm hỏi trên 200 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, thăm hỏi trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền là 6,9 tỉ đồng. CĐ ĐLVN đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên các hoạt động Tháng Công nhân tại 32 đơn vị cơ sở và thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 2,3 tỉ đồng…

Đánh giá về hoạt động của CĐ ĐLVN, ông Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN - khẳng định, Đảng ủy Tập đoàn ghi nhận việc CĐ đã phát động các phong trào thi đua tại các công trình trọng điểm quốc gia, lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ đoàn viên, NLĐ; đồng thời đề nghị CĐ tiếp tục nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để cùng tháo gỡ khó khăn.

https://laodong.vn/cong-doan/nganh-dien-da-ho-tro-doan-vien-xay-moi-55-nha-mai-am-cong-doan-1540730.ldo

nghĩa thanh (BÁO LAO ĐỘNG)