Cùng với khẩn trương ổn định tổ chức sau sáp nhập, sắp xếp, Công đoàn Cần Thơ đang từng bước đổi mới phương thức hoạt động, tận dụng cơ hội để tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa vững chắc và đáng tin cậy cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).

Ổn định tổ chức

Bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) và Thành ủy Cần Thơ, LĐLĐ thành phố đã tập trung thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy đảm bảo đồng bộ, thống nhất, hiệu quả.

Theo đó, LĐLĐ TP Cần Thơ đã kết thúc hoạt động 12 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra. Đồng thời, giải thể tổ chức, chấm dứt hoạt động đối với 792 công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các cơ quan hành chính Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước và CĐCS trong các cơ quan, đơn vị cấp huyện chấm dứt hoạt động với 30.147 đoàn viên.

LĐLĐ TP Cần Thơ mới đã được thành lập, trên cơ sở hợp nhất LĐLĐ TP Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng (cũ). Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ mới, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 30 đồng chí.

Sau quá trình sáp nhập và sắp xếp tổ chức, LĐLĐ TP Cần Thơ bước vào giai đoạn hoạt động mới với không khí làm việc sôi nổi và tích cực. Những thay đổi về cơ cấu và nhân sự không làm trì trệ hay gián đoạn hoạt động của LĐLĐ thành phố. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động của LĐLĐ TP Cần Thơ mới thể hiện sự quyết tâm cao độ để nhanh chóng ổn định và phát huy hiệu quả công việc.

Bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - thông tin: “Mỗi cán bộ công đoàn thành phố đều nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc tiếp tục làm tốt công tác chuyên môn, đồng thời, đảm bảo sự vận hành trơn tru của bộ máy mới. Đặc biệt, trong bối cảnh mới, thuận lợi mới, cán bộ công đoàn thành phố được tạo điều kiện, khuyến khích chủ động tự học hỏi, nâng cao trình độ, đổi mới tư duy và sáng tạo trong cách thức chăm lo cho ĐV, NLĐ”.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin

Sau quá trình sáp nhập và sắp xếp tổ chức, LĐLĐ TP Cần Thơ đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức. Trong bối cảnh địa bàn quản lý mở rộng, dân cư, doanh nghiệp phân bố không đồng đều, việc đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, tăng cường chuyển đổi số đang được LĐLĐ thành phố đặc biệt chú trọng.

Theo đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý đoàn viên và triển khai các hoạt động công đoàn, không chỉ giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và nguồn lực mà còn nâng cao tính minh bạch, hiệu quả trong điều hành.

Đặc biệt, LĐLĐ TP Cần Thơ tập trung tăng cường hướng dẫn và hỗ trợ về nghiệp vụ công tác công đoàn cho các CĐCS, chú trọng đến khối doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước - nơi mà sự hỗ trợ chuyên môn là vô cùng cần thiết.

Công đoàn các cấp được khuyến khích phát huy tính chủ động và sáng tạo trong việc tổ chức các hoạt động. Các hoạt động tiếp tục hướng về ĐV, NLĐ, đảm bảo thiết thực, bám sát đặc thù của từng ngành, từng đơn vị để thực sự đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng của ĐV, NLĐ.

“Với việc thực hiện đồng bộ các định hướng này, chúng tôi kỳ vọng sẽ giúp LĐLĐ TP Cần Thơ vững vàng hơn sau sáp nhập và tiếp tục khẳng định vị thế là chỗ dựa vững chắc và đáng tin cậy cho ĐV, NLĐ trên địa bàn” - bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - cho hay.

https://laodong.vn/cong-doan/ldld-can-tho-ung-dung-cong-nghe-vao-cong-tac-quan-ly-doan-vien-1535926.ldo

MỸ LY (BÁO LAO ĐỘNG)