Thực hiện chủ trương của Đảng và chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, trong một thời gian rất ngắn, Liên đoàn Lao động các huyện và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã triển khai việc bàn giao, tiếp nhận hàng trăm công đoàn cơ sở.

Trực tiếp xuống doanh nghiệp nắm bắt tâm tư

Trước khi kết thúc hoạt động theo Quyết định của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín tổ chức bàn giao 98 công đoàn cơ sở với 7.311 đoàn viên về Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội quản lý.

Hồ sơ bàn giao gồm: Biên bản bàn giao công đoàn cơ sở; Giấy đăng ký kinh doanh mới nhất hoặc quyết định thành lập đơn vị; Quyết định thành lập công đoàn cơ sở kèm theo hồ sơ đề nghị thành lập công đoàn cơ sở của đơn vị; Quyết định công nhận Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và các quyết định bổ sung, kiện toàn cán bộ công đoàn cơ sở trong quá trình hoạt động; Danh sách đoàn viên công đoàn; Danh sách trích ngang Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra; Hồ sơ tài chính, tài sản lưu trữ (nếu có)...

Trước buổi bàn giao, tiếp nhận giữa Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố đã trực tiếp đến công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín) để nắm bắt tình hình tổ chức và hoạt động công đoàn của đơn vị.

Tại đây, lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín và Chủ tịch công đoàn Công ty Cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội đã ký biên bản chuyển giao - tiếp nhận công đoàn Công ty Cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội về Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội quản lý.

Việc trực tiếp nắm bắt tình hình tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở trước khi diễn ra bàn giao, tiếp nhận thể hiện sự sâu sát của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đối với công đoàn cơ sở, không để khoảng trống trong hoạt động của công đoàn các cấp.

Thực hiện chủ trương của Đảng và chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đã quyết định kết thúc hoạt động của 112 công đoàn cơ sở thuộc khu vực hưởng lương 100% từ ngân sách Nhà nước; giải thể hoạt động của 44 công đoàn cơ sở; bàn giao 97 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp về Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội quản lý.

Là một trong những công đoàn cơ sở được bàn giao về Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hanwha Aero Engines Lê Văn Song bày tỏ mong muốn, dưới sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, công đoàn cơ sở sẽ được tiếp cận hệ thống chính sách hỗ trợ chuyên sâu hơn; được định hướng kịp thời trong quá trình xây dựng quan hệ lao động hài hòa để tiếp tục giữ vững vai trò là cầu nối tin cậy giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Không để khoảng trống trong hoạt động công đoàn tại cơ sở

Trong một thời gian rất ngắn, Liên đoàn Lao động các huyện và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội khẩn trương bàn giao và tiếp nhận các công đoàn cơ sở. Theo bà Nguyễn Thị Thu Thủy Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, việc trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và tiếp nhận các công đoàn cơ sở về Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý thể hiện sự trách nhiệm, đồng hành của Liên đoàn Lao động Thành phố đối với các công đoàn cơ sở, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, không để khoảng trống trong hoạt động công đoàn tại cơ sở. Sau khi tiếp nhận, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ luôn quan tâm, định hướng, chỉ đạo sát sao hoạt động của các công đoàn cơ sở.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cũng đề nghị các công đoàn cơ sở phát huy tinh thần cộng đồng trách nhiệm, tiếp tục duy trì, triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn tại cơ sở, nhất là các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục vận động, phát triển đoàn viên; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong triển khai hoạt động... Từ đó, không ngừng nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.

Có thể thấy việc trực tiếp tiếp nhận các công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động các huyện về Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý đã đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, không để khoảng trống trong hoạt động công đoàn tại cơ sở. Đó cũng thể hiện sự trách nhiệm, đồng hành của Liên đoàn Lao động Thành phố đối với các công đoàn cơ sở.

https://laodong.vn/lao-dong-cuoi-tuan/dam-bao-su-chuyen-tiep-lien-tuc-khong-de-khoang-trong-trong-hoat-dong-cong-doan-tai-co-so-1534919.ldo

Linh Nguyên (BÁO LAO ĐỘNG)