Ngày 13.6, theo kế hoạch, Quốc hội thảo luận ở hội trường về Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 (lần thứ hai) và Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Theo đó, Dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 đã một lần nữa khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn được nâng lên.

Khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn được nâng lên

Vừa qua, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam đã có báo cáo kết quả lấy ý kiến trong hệ thống MTTQ Việt Nam đối với dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam năm 2013.

Trên cơ sở tổng hợp ý kiến, kiến nghị của các tổ chức chính trị-xã hội, các tổ chức thành viên của Mặt trận và MTTQ Việt Nam các cấp, đối với nội dung sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 9 Hiến pháp năm 2013 tại dự thảo Nghị quyết, Ban Thường trực nhất trí và đề nghị giữ nguyên quy định các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc MTTQ Việt Nam.

Theo Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, việc bổ sung quy định này là phù hợp và cần thiết, bảo đảm tạo lập cơ sở Hiến định về vị trí, mối quan hệ, nguyên tắc hoạt động của MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội sau sắp xếp, tinh gọn theo các nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; đồng thời, để bảo đảm tính chất liên hiệp tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 9, tại Khoản 2 Điều 9 đã bổ sung nguyên tắc hiệp thương dân chủ, phối hợp và thống nhất hành động của MTTQ Việt Nam và các tổ chức thành viên trong đó có các tổ chức chính trị - xã hội.

Bên cạnh đó, đề nghị tiếp thu ý kiến góp ý về việc thay cụm từ “dưới sự chủ trì của MTTQ Việt Nam” bằng cụm từ “do MTTQ Việt Nam chủ trì”.

Về Công đoàn Việt Nam (nội dung sửa đổi, bổ sung Điều 10 Hiến pháp năm 2013), Ban Thường trực nhất trí và đề nghị giữ nguyên cụm từ “trực thuộc” tại Điều 10 để phù hợp với sửa đổi, bổ sung Khoản 2 Điều 9 Hiến pháp năm 2013 tại dự thảo Nghị quyết, bảo đảm tính thống nhất trong các quy định của Hiến pháp.

Ban Thường trực thống nhất tiếp thu ý kiến góp ý bổ sung cụm từ “duy nhất” và thành quy định “là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia” để khẳng định rõ vị thế của Công đoàn trong đại diện người lao động ở ở cấp quốc gia trong “quan hệ lao động” và trong “quan hệ quốc tế về công đoàn”.

Hiện nay, Công đoàn Việt Nam đang là đại diện “duy nhất” của người lao động tham gia các ủy ban, hội đồng, ban chỉ đạo quốc gia có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như: Hội đồng tiền lương quốc gia, Ủy ban Quan hệ lao động, Hội đồng quản lý BHXH… Trong quan hệ quốc tế, Công đoàn Việt Nam là đại diện cho người lao động Việt Nam trong các hoạt động hợp tác song phương và đa phương (Công đoàn Việt Nam là thành viên của Liên hiệp Công đoàn Thế giới (WFTU); đại diện của người lao động Việt Nam trong quan hệ với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Tổng Công đoàn Quốc tế (ITUC)…

Phát huy được vai trò của Công đoàn sau khi tinh gọn tổ chức, bộ máy

Tại hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ 7, khóa XIII, nhiệm kỳ 2023-2028, ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đánh giá, dự thảo Nghị quyết đã một lần nữa khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn được nâng lên, nội dung dự thảo Điều 10 quy định công đoàn “là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia” để khẳng định rõ vị thế của công đoàn trong đại diện người lao động ở cấp quốc gia trong “quan hệ lao động” và trong “quan hệ quốc tế về Công đoàn”.

Liên quan đến vấn đề tài chính công đoàn, ông Đỗ Văn Chiến phân tích, MTTQ Việt Nam là tài khoản cấp I, đơn vị dự toán cấp I đối với ngân sách Trung ương. Còn Tổng LĐLĐVN là đơn vị dự toán cấp II. Đơn vị dự toán cấp I sẽ quản lý chặt chẽ, sử dụng hiệu quả nguồn ngân sách hỗ trợ của Nhà nước; còn kinh phí công đoàn và nguồn vốn công đoàn là do đơn vị dự toán cấp II quản lý, nhưng có sự kiểm tra, giám sát của đơn vị dự toán cấp I.

Cùng với Hiến pháp năm 2013, Luật Công đoàn 2024 cũng sẽ được sửa đổi, bổ sung.

https://laodong.vn/cong-doan/khang-dinh-ro-vi-the-cua-cong-doan-trong-dai-dien-nguoi-lao-dong-o-cap-quoc-gia-1523126.ldo

BẢO HÂN (BÁO LAO ĐỘNG)