Lâm Đồng – Người có mức thưởng Tết Ất Tỵ 2025 cao nhất nhận 150,3 triệu đồng từ một doanh nghiệp dân doanh trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, khách sạn.

Ngày 29.12, thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị cùng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp khảo sát tiền lương năm 2024 và dự kiến thưởng Tết năm 2025 cho người lao động.

Trong số các doanh nghiệp tham gia khảo sát, báo cáo, năm 2024, tiền lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp là 8,99 triệu đồng/tháng (năm 2023 là 8,15 triệu đồng/tháng). Mức tiền lương cao nhất năm 2024 là 150,3 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 3,45 triệu đồng/tháng.

Với khối các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, mức lương bình quân 13,64 triệu đồng/tháng. Khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp Nhà nước chi phối, mức lương bình quân 13,83 triệu đồng/tháng.

Người lao động ở khối doanh nghiệp dân doanh có mức lương bình quân 8,5 triệu đồng/tháng. Ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức lương bình quân của người lao động là 8,31 triệu đồng/tháng.

Về dự kiến thưởng cho người lao động Tết Nguyên đán Ất Tỵ - 2025, mức thưởng bình quân là 6,7 triệu đồng/người (Năm 2023 là 6,92 triệu đồng/người).

Khối các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, mức thưởng Tết bình quân 7,1 triệu đồng/người. Khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp Nhà nước chi phối, mức thưởng Tết bình quân 10,23 triệu đồng/người.

Khối các doanh nghiệp dân doanh dự kiến mức thưởng Tết bình quân 7,46 triệu đồng/người. Với khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức thưởng Tết bình quân 5,09 triệu đồng/người.

Người có mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ - 2025 cao nhất thuộc một doanh nghiệp dân doanh, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng, khách sạn với 150,3 triệu đồng/người. Người có mức thưởng thấp nhất cũng thuộc nhóm doanh nghiệp dân doanh với 100 ngàn đồng/người.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đơn vị tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn giám sát chặt chẽ việc thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động.

Công đoàn cơ sở kịp thời thông tin, báo cáo công đoàn cấp trên về tình hình tiền lương, thưởng Tết cho người lao động ở đơn vị. Công đoàn cấp trên chủ động nắm bắt, phối hợp, đề xuất với các ngành và chủ doanh nghiệp đảm bảo không để người lao động bị nợ lương hoặc không có thưởng Tết…

Các cấp công đoàn thăm hỏi, tặng quà những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, “không để ai bị bỏ lại phía sau” trong dịp Tết.

https://laodong.vn/ldld-lam-dong/khach-san-o-lam-dong-thuong-tet-cao-nhat-hon-150-trieu-dong-1442248.ldo

LÂM ĐỨC (BÁO LAO ĐỘNG)