Cán bộ công đoàn giỏi việc nước, đảm việc nhà

Tại Công ty CP Dịch vụ công ích đô thị Tam Kỳ có 52/105 lao động nữ, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành phương châm làm việc của mỗi người lao động.

Chị Lê Thị Thịnh - Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở, Đội phó Đội công viên cây xanh Công ty CP Dịch vụ công ích đô thị Tam Kỳ - chia sẻ câu chuyện xúc động về những ngày mưa bão, khi cả thành phố còn đang say giấc thì chị cùng đồng nghiệp đã có mặt trên các nẻo đường để dọn dẹp cây đổ, thu gom rác thải.

“Có hôm mưa lớn, nước ngập đến đầu gối, nhưng nếu không làm thì sáng ra đường phố sẽ ngập rác, ảnh hưởng đến sinh hoạt của người dân. Vì thế, chúng tôi luôn cố gắng hết sức” - chị Thịnh nói.

Thấu hiểu nỗi vất vả của đồng nghiệp, chị Thịnh đã đề xuất lãnh đạo công ty quan tâm, cải thiện môi trường làm việc, thu nhập cho lao động nữ, giúp họ cân bằng giữa công việc và gia đình. Từ đó hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ tại công ty và chăm lo gia đình hạnh phúc.

Bản thân chị cũng có nhiều sáng kiến như: Một số biện pháp chăm sóc cây xanh các bồn hoa ở thành phố; các cải tiến, quy trình chăm sóc cây xanh đô thị tốt và hiệu quả nhất; các giải pháp bảo vệ các loại cây trồng trong mùa nắng nóng... Qua đó, giúp giảm bớt sức lao động cho công nhân, nâng cao hiệu quả công việc, góp phần đem lại môi trường xanh, sạch, đẹp của thành phố Tam Kỳ.

Ông Phan Dương Nhựt - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tam Kỳ - đánh giá, ngoài nhiệm vụ chuyên môn, với vai trò là Trưởng ban Nữ công, chị Thịnh luôn lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ, gắn kết với đoàn viên, người lao động.

Bản thân gia đình chị Thịnh cũng khắc phục khó khăn, chăm sóc cho con bị khiếm khuyết, là tấm gương nữ cán bộ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” duy nhất của Quảng Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, tại hội nghị toàn quốc năm 2024.

Nhân rộng điển hình

Tại Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng, một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc có 5.150 lao động, trong đó 4.107 là nữ, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” lan tỏa sâu rộng, được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen năm 2024.

Vừa trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, nữ công nhân Lê Thị Hoa được công ty tạo điều kiện nghỉ ngơi mỗi ngày 2 lần, mỗi lần 30 phút trong giờ làm việc và được bố trí phòng vắt sữa tiêu chuẩn.

“Nhờ công đoàn, chúng tôi được hưởng chính sách vắt trữ sữa, nghỉ trưa đúng giờ, được hỗ trợ khi thai sản hay gặp khó khăn. Điều này giúp chúng tôi yên tâm làm việc, gia đình cũng ổn định hơn” - chị Hoa chia sẻ.

Bà Huỳnh Thị Dư - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng - cho biết, dù gặp không ít khó khăn do lao động đa dạng về vùng miền, tôn giáo, hay lịch sản xuất dày đặc khiến công tác tuyên truyền gặp trở ngại. Tuy nhiên, công đoàn vẫn nỗ lực tìm kiếm các giải pháp để nâng cao chất lượng phong trào, tạo môi trường làm việc tốt hơn cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ.