Với mức tăng 75%, nhiều người lao động, đặc biệt là lao động lớn tuổi cảm thấy yên tâm hơn lỡ chẳng may thất nghiệp.

Chị Vũ Thị Vân (46 tuổi, Hà Nam) chia sẻ, tăng trợ cấp thất nghiệp lên 75% vô cùng thiết thực, nhất là với những lao động ở quê, lớn tuổi.

Lý giải cho quan điểm này, chị Vân cho hay: “11 năm đi làm, mức lương đóng bảo hiểm mới tăng hơn 1 triệu đồng, từ 3,3 triệu đồng lên gần 4,4 triệu đồng. Hưởng 60% cũng không được bao nhiêu”.

Theo nữ công nhân, mức lương đóng bảo hiểm tại công ty chỉ gồm lương tối thiểu vùng và một khoản phụ cấp thâm niên chứ không nhiều phụ cấp như các công ty khác. Trong khi đó, theo chị Vân, lương tối thiểu vùng ở nông thôn khá thấp chứ không cao như tại thành phố hoặc Thủ đô.

Chị Vân chia sẻ, với mức hưởng 60% như hiện tại, nếu nghỉ hưởng thất nghiệp chỉ được 2.640.000 đồng. Còn nếu hưởng 75% thì sẽ được 3.300.000 đồng. Mỗi tháng tăng lên gần 700.000 đồng.

Với chị Vân, trợ cấp thất nghiệp như chiếc phao cứu trợ thiết thực nếu nghỉ việc hoặc mất việc. Khi chiếc phao này càng lớn, chị sẽ càng yên tâm dù công ty cho thôi việc cũng không phải lo lắng quá nhiều.

Chị Phạm Thị Phương Thanh (28 tuổi) - công nhân May tại Thái Bình - cho rằng, đề xuất tăng mức hưởng lên 75% hoàn toàn hợp lý và cần được thông qua sớm.

Chia sẻ về quan điểm này, chị Hương cho hay, ngoài bản thân, người lao động còn có cả người phụ thuộc. Trẻ thì có các em và cha mẹ, trưởng thành thì có con cái, gia đình. Khi thất nghiệp sẽ ảnh hưởng đến rất nhiều người thân khác.

“Một mình tôi dù có ăn uống tiết kiệm cũng cần ít nhất 1,5 triệu đồng. Rồi còn tiền học cho các con, tiền sinh hoạt của cả gia đình. Trợ cấp thất nghiệp cao giúp tôi có cảm giác yên tâm, không trở thành gánh nặng của gia đình” - chị Thanh cho hay.

Nữ công nhân cho rằng, nên hiện thực hóa đề xuất càng sớm càng tốt để người lao động an tâm làm việc cũng như ủng hộ việc tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, chị Thanh đề xuất nếu người lao động có người phụ thuộc cần chăm sóc hoặc cả hai vợ chồng cùng thất nghiệp thì nên tăng mức hưởng tối đa 100%.

Bà Nguyễn Thị Toan (50 tuổi, Nam Định) - công nhân giày da - cho biết, tăng trợ cấp thất nghiệp lên 75% sẽ khiến bà an tâm hơn khi mất việc.

“Độ tuổi của chúng tôi cứ mỗi lần công ty ít việc lại vô cùng lo lắng. Vì khi ít việc, công ty sẽ tính đến phương án cắt giảm nhân sự, trong đó người lớn tuổi và tay nghề yếu là đối tượng bị cắt giảm đầu tiên” - bà Toan tâm sự.

Chia sẻ thêm, bà Toàn nói rằng, mức lương đóng bảo hiểm hiện tại là 5.100.000 đồng. Hưởng 60%, bà chỉ được gần 3,1 triệu đồng/tháng nhưng nếu hưởng 75% bà sẽ được hưởng hơn 3,8 triệu đồng/tháng.

Với mức hưởng 75% theo đề xuất, bà Toan dự kiến sẽ được hơn 4 triệu đồng/tháng sau 2 năm nữa. Mức hưởng này giúp bà yên tâm hưởng trọn 12 tháng thất nghiệp mà không cần phải làm thêm nhiều việc cũng như phiền muộn con cái.

Theo Luật Việc làm hiện tại, khi nghỉ việc hoặc mất việc, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm 6 tháng gần nhất.

Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến hoàn thành và trình Quốc hội vào tháng 10.2024.