Vào hè, nhiều công nhân lại trăn trở nỗi lo tìm chỗ vui chơi cho con hoặc phải gửi về quê nhờ ông bà trông vì khu trọ chật chội, không có không gian cho trẻ.

Rời quê lên Hà Nội làm công nhân ở Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) đã hơn 10 năm, đó cũng là từng ấy thời gian chị Vũ Thị Cúc phải gửi con ở quê nhờ ông bà ngoại chăm sóc.

Lịch làm việc luân phiên, hôm làm ca đêm, hôm lại ca ngày khiến chị Cúc gần như không có thời gian để trực tiếp chăm lo, nuôi dạy con cái.

Theo chị Cúc, điều khiến chị day dứt nhất là không được ở bên con thường xuyên. Tranh thủ dịp nghỉ hè năm nay, chị Cúc đã đón con lên Hà Nội để được gần bố mẹ nhưng vì bận công việc, khu trọ thiếu chỗ vui chơi, con chị cũng chỉ biết làm bạn với điện thoại.

“Tôi mong có một công việc ổn định, làm giờ hành chính để có thời gian chăm con. Hiện tại, nghĩ đến việc đón con lên ở cùng cũng rất khó, vì ngay cả bản thân mình còn chưa lo được chuyện ăn uống, sinh hoạt đầy đủ.

Đợt này, bé nhà tôi lên ở cùng bố mẹ được một tuần mà vẫn chưa đi chơi được ở đâu, hôm nay lại phải cho con về quê vì hai vợ chồng đều đi làm, mỗi ngày 12 - 13 tiếng", chị Cúc cho biết.

Không chỉ riêng chị Cúc, nhiều công nhân ở khu công nghiệp Bắc Thăng Long cũng lo lắng về chỗ vui chơi cho con em mình mỗi khi hè về.

Trao đổi với phóng viên, chị Trần Thị Thu Huế cho biết, khi các con bước vào kì nghỉ hè, chị đã gửi 3 con về quê nội để các con có thêm chỗ vui chơi. Hiện tại, nếu ở lại Hà Nội, 3 đứa con của chị chỉ biết loanh quanh trong phòng trọ khoảng 20m2. Ti vi không có, điện thoại cũng không, các con chỉ tự chơi đồ chơi với nhau, khó có trải nghiệm.

Chị Huế cho biết: “Dịp hè, nhà mình chỉ cho con đi chơi một vòng trong nội thành rồi lại cho về quê để giảm chi phí. Về quê thì các con có nhiều hoạt động hơn: Chơi với bạn bè, đi chăn trâu, chạy nhảy ngoài đồng, không gian cũng rộng rãi, thoáng đãng hơn, ít ốm vặt hơn so với đợt ở Hà Nội".

Đồng lương ít ỏi cộng thêm nhiều khoản chi khiến việc cho các con đi chơi ở nội thành hay các trung tâm thương mại trở thành vấn đề xa xỉ của nhiều công nhân. Hiện tại có 2 bé, một bé 8 tuổi và một bé 4 tuổi nhưng thỉnh thoảng chị Dương Thị Linh mới có thể đưa con vào trung tâm Hà Nội chơi. Chị Linh hiểu rằng, các con cũng chịu nhiều thiệt thòi nhưng vì cuộc sống khó khăn, phải chắt bóp chi tiêu nên chị Linh không biết làm sao.

"Vào dịp hè, anh lớn ở trông các em, chơi đồ chơi, không thì các con ở nhà xem điện thoại, tivi hoặc bố mẹ đi làm ca đêm về thì tranh thủ chơi cùng con một lúc. Tôi rất mong có thêm sân chơi ở khu công nhân để các con được vận động, vui chơi thoải mái trong hè và sau những giờ học căng thẳng", chị Linh bộc bạch.

Việc xây dựng các sân chơi an toàn, lành mạnh cho con em công nhân không chỉ là nhu cầu thiết thực mà còn là giải pháp mang tính lâu dài trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Với trẻ nhỏ, sân chơi không chỉ là nơi giải trí mà còn là môi trường để vận động, giao tiếp, phát triển kĩ năng xã hội và hình thành nhân cách.

Theo các công nhân, khi được vui chơi đúng nghĩa sẽ giúp các em có một mùa hè trọn vẹn, tránh xa các thiết bị điện tử và những nguy cơ tiềm ẩn từ việc thiếu không gian sinh hoạt. Bên cạnh đó, khi con cái được chăm sóc, vui chơi trong môi trường an toàn, họ sẽ yên tâm làm việc, giảm bớt áp lực tinh thần và gắn bó hơn với công việc cũng như nơi sinh sống.

Chính vì vậy, việc đầu tư xây dựng sân chơi tại các khu công nhân không chỉ là chăm lo cho thế hệ tương lai, mà còn là sự đầu tư cho sự ổn định và phát triển bền vững của lực lượng lao động.

https://laodong.vn/cong-doan/noi-lo-cua-cong-nhan-khi-con-nghi-he-1522723.ldo

HOÀNG XUYẾN - HẠNH THƠM (BÁO LAO ĐỘNG)