Ghi nhận của Báo Lao Động, những ngày giữa tháng 3.2025, nhiều lao động nữ trên địa bàn TP Hòa Bình dành nhiều kỳ vọng với đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên đến 7 tháng nếu được thông qua.

Nhiều lao động nữ bày tỏ sự ủng hộ đối với đề xuất này. Chị Lê Thị Diệu Linh (32 tuổi) - nhân viên Công ty Môi trường Đô thị Hòa Bình - chia sẻ: “Khi sinh con đầu lòng, tôi đã thấy 6 tháng nghỉ thai sản trôi qua rất nhanh. Lần thứ hai sinh con, tôi càng nhận ra thời gian này là chưa đủ. Nếu được nghỉ 7 tháng, tôi sẽ có thêm thời gian để bé cứng cáp hơn trước khi gửi con đi nhà trẻ”.

Theo chị Linh, đề xuất này được đánh giá là hợp lý và mang lại nhiều lợi ích cho cả mẹ và bé, giúp đảm bảo sự phát triển toàn diện của trẻ nhỏ cũng như tạo điều kiện thuận lợi hơn cho phụ nữ sau sinh.

Tương tự, chị Bùi Bích Phương (34 tuổi) - công nhân Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Hòa Bình - cho hay, nếu được kéo dài thêm một tháng hoặc nhiều hơn, các bà mẹ có thể tiếp tục chăm sóc con tốt hơn, đảm bảo bé đủ cứng cáp trước khi mẹ quay lại công việc.

“Đề xuất này cũng giúp giảm áp lực tâm lý cho các bà mẹ sau sinh. Nhiều phụ nữ lo lắng về việc quay trở lại công việc quá sớm, khi con còn quá nhỏ và chưa thể thích nghi với môi trường bên ngoài. Thêm một tháng nghỉ sẽ giúp họ có sự chuẩn bị tốt hơn, từ đó cân bằng giữa công việc và gia đình”, chị Phương bày tỏ.

Chị Lê Hoài Vân (27 tuổi) - công nhân Công ty TNHH GGS Việt Nam, Khu Công nghiệp bờ trái Sông Đà - đặt nhiều kỳ vọng vào đề xuất này: “Rất mong chính sách sớm được phê duyệt, thậm chí kéo dài thời gian nghỉ thai sản lên một năm để lao động nữ có thêm thời gian chăm sóc con tốt hơn”.

Trao đổi với PV, bà Phùng Thanh Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hòa Bình - cho biết: “Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng chú trọng đến chính sách an sinh xã hội, đề xuất này hứa hẹn mang lại những thay đổi tích cực, không chỉ giúp lao động nữ yên tâm hơn khi sinh con mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của thế hệ tương lai. Nếu được thông qua, đây sẽ là bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và xây dựng một xã hội phát triển bền vững”.

Theo bà Tâm, đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 lên 7 tháng cho lao động nữ khi sinh con thứ hai được xem là giải pháp khuyến khích của nhà nước để người dân sinh đủ hai con.

Cùng đó, tạo điều kiện cho phụ nữ sinh đủ hai con ở các khu công nghiệp, khu chế xuất và các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp được hỗ trợ thuê, mua nhà ở xã hội.