Với mức thu nhập trung bình chỉ 6,5 triệu đồng/tháng, nhiều công nhân tại Nghệ An đang sống trong những căn phòng trọ nóng bức, chật hẹp và phải tính toán từng đồng để duy trì cuộc sống nơi đô thị.

Phòng trọ chật hẹp, cuộc sống công nhân vất vả

Ngày 25.6, phóng viên Báo Lao Động có mặt tại khu nhà trọ nằm sâu trong ngõ nhỏ trên đường Đặng Thai Mai, xã Hưng Đông, TP Vinh (Nghệ An). Đây là nơi ở của hàng chục công nhân làm việc tại các khu công nghiệp VSIP, Bắc Vinh... Mùa Hè nắng đổ lửa, nhiệt độ ngoài trời lên tới gần 40 độ C, nhưng trong những căn trọ nhỏ chưa đầy 15m2, không điều hòa, mái tôn nóng hầm hập, nhiều người vẫn phải gắng gượng bám trụ.

Căn phòng của anh Nguyễn Trung Thành (SN 2001, quê huyện Đô Lương), công nhân một doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử tại một nhà máy trong khu công nghiệp VSIP, chỉ vừa đủ kê tấm nệm, chiếc bàn bếp nhỏ và vài vật dụng thiết yếu.

“Tôi mới đi làm, lương được 7-8 triệu/tháng, nếu tăng ca thì lên được 9 triệu, nhưng chi tiêu hết 3-4 triệu rồi, gửi thêm ít tiền về quê là coi như hết sạch”, anh Thành nói.

Điều kiện sống thiếu thốn, nhưng anh cũng không dám lắp máy lạnh. “Tiền điện chủ trọ tính 2.700 đồng/kWh. Lắp điều hòa là kham không nổi, nên đành chịu nóng”, anh Thành chia sẻ trong khi chuẩn bị bữa cơm chiều.

Cùng dãy trọ là chị Nguyễn Thị Hồng (SN 1998, quê huyện Nghi Lộc), công nhân một doanh nghiệp may mặc ở KCN Bắc Vinh. Thu nhập của chị chỉ khoảng 6-8 triệu đồng/tháng, lại phải nuôi con nhỏ.

“Chồng đi làm xa, mình tôi cáng đáng mọi thứ. Tiền thuê trọ, gửi con, ăn uống mỗi tháng cũng không đủ. Nhiều khi con ốm cũng không dám xin nghỉ vì sợ bị trừ tiền”, chị Hồng rơm rớm nước mắt.

Quan sát thực tế cho thấy, khu nhà trọ nơi công nhân sinh sống được xây dựng tạm bợ, vách mỏng, mái tôn, nền nhà ẩm thấp, hệ thống điện - nước xuống cấp. Khu vệ sinh chung cũ kỹ, lối đi vừa để xe, vừa phơi đồ, khiến sinh hoạt của hàng chục người chen chúc trong không gian chưa đầy 100m2.

Mong mỏi được tăng lương để yên tâm làm việc

Theo thống kê, Nghệ An hiện có khoảng 250.000 công nhân lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp, chủ yếu tại các khu công nghiệp, khu kinh tế. Tuy nhiên, thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt khoảng 6,5 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn đáng kể so với các địa phương phát triển như TPHCM, Bình Dương, Hải Phòng...

Bà Trần Thị Nguyệt - nguyên Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An - cho biết: “Thu nhập thấp là nguyên nhân chính khiến nhiều công nhân rời bỏ việc hoặc không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Công đoàn đã nhiều lần kiến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng và tăng phụ cấp cho người lao động, nhưng tiến độ còn chậm”.

Trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tăng cao, tiền lương eo hẹp đang trở thành rào cản lớn khiến công nhân khó có thể tích lũy, an cư hay chăm lo gia đình. Những người trẻ như anh Thành, chị Hồng đều mong mỏi có chính sách tăng lương để bớt gánh nặng.

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An - chia sẻ: “Công đoàn mong muốn mức thu nhập của công nhân lao động tăng lên, để người lao động có điều kiện nâng cao mức sống, lo cho gia đình, người thân và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Tăng lương không chỉ là mong muốn của người lao động, mà còn là giải pháp để doanh nghiệp giữ chân người tài, tạo động lực cho sản xuất - kinh doanh. Trong khi chờ chính sách điều chỉnh, nhiều công nhân Nghệ An vẫn đang phải chắt chiu từng đồng, sống tằn tiện trong những căn trọ ẩm thấp, để nuôi hy vọng về một tương lai tốt đẹp hơn.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-nhan-nghe-an-chat-vat-voi-thu-nhap-binh-quan-chi-65-trieu-dongthang-1530855.ldo

QUANG ĐẠI (BÁO LAO ĐỘNG)