Nhiều gia đình công nhân đau đầu vì con cái vào kỳ nghỉ hè nhưng không thể gửi về quê, việc gửi con cũng không đơn giản vì chi phí khá cao.

Một tuần nay, vợ chồng chị Phạm Thị Thảo thay phiên nhau về buổi trưa để nấu ăn, kiểm tra 2 con nhỏ. Chị Thảo hiện đang là công nhân tại Khu công nghiệp Sài Đồng (Long Biên, Hà Nội); chồng chị làm lái xe cho một công ty cũng trong Khu công nghiệp Sài Đồng. Từ công ty về nhà thuê ở ngõ 293 đường Ngọc Thụy, vợ chồng chị Thảo đi khoảng 4km.

Vợ chồng chị Thảo cùng quê Thanh Hóa, ra Hà Nội đã 14 năm nay. Hiện anh chị có 2 con, con lớn học lớp 6, con nhỏ 3 tuổi đang học mầm non.

Chị Thảo cho hay, từ khi anh chị cưới nhau, sinh con, bố mẹ hai bên không hỗ trợ được nhiều vì ông bà sức khỏe không tốt, kinh tế lại eo hẹp. Chỉ mỗi lần chị sinh, bà nội và bà ngoại thay phiên nhau ra chăm sóc mỗi người 1 tháng.

“Từ khi con 3 tháng thì vợ chồng tôi tự lực cánh sinh. Sáng chồng đi làm thì mang con lớn đi học, tôi ở nhà chăm con nhỏ, lo cơm cháo. Chiều chồng về lại đón con về. Chỉ sợ nhất mỗi lần con ốm đau, chúng tôi quay cuồng vì không có người đỡ đần”, chị Thảo nói.

Theo chị Thảo, con lớn của chị được nghỉ hè từ ngày 24.5, con trai nhỏ nghỉ lớp mầm non từ ngày 26.5. Các con đều được nghỉ hè hết tháng 7. Trong 2 tháng hè, trường mầm non có tổ chức dạy thêm nhưng chi phí cao hơn hẳn so với trong năm học.

“Cô giáo thông báo các con có nhu cầu đi học hè thì làm đơn, tiền trông hè, tiền ăn và các khoản khác… tổng cộng khoảng 2 triệu đồng/tháng. Vợ chồng tôi tính toán mãi. Năm ngoái cho con bé đi học, con lớn nghỉ hè ở nhà chơi 1 mình. Năm nay cháu lớn hơn, chị có thể chăm em nên quyết định cho các con tự trông nhau, buổi trưa bố mẹ tranh thủ chạy về nhà. Lương 2 vợ chồng được khoảng 18 triệu đồng/tháng, chúng tôi phải căn cơ lắm mới đủ tiền thuê nhà, tiền ăn tiêu của cả gia đình. Mỗi khoản phát sinh tiền triệu đều nâng lên đặt xuống…”, chị Thảo cho hay.

Vợ chồng anh Nguyễn Ngọc Minh cũng là công nhân trong Khu công nghiệp Sài Đồng, có con nhỏ 4 tuổi và 6 tuổi. Từ 1.6 các con được nghỉ hè, cả nửa tháng trước vợ chồng anh Minh đã đau đầu tính chuyện gửi con.

“Hoàn cảnh của chúng tôi khá đặc biệt, bà nội và bà ngoại các cháu đều đã mất, 2 ông thì đều ngoài 70 tuổi nên không có chuyện như những gia đình khác là nghỉ hè gửi con về quê cho ông bà”, anh Minh ngậm ngùi nói.

Anh Minh rủ mấy gia đình trong khu trọ cùng tìm người trông con trong dịp nghỉ hè. Với nhóm trẻ đã vào tiểu học, nhóm gia đình thuê 1 cô giáo nghỉ hưu nhà gần khu trọ trông các cháu. Buổi sáng gia đình chuẩn bị đồ ăn trưa cho con, cô nhận trông 4 trẻ, kèm cặp dạy học nhẹ nhàng cho các con đỡ quên bài vở. Chiều bố mẹ tan làm sẽ đón con về. Tiền trả cho cô là 2.000.000 đồng/học sinh/tháng.

Với con nhỏ đang học mầm non, anh Minh nhờ 1 người cùng khu trọ trông giúp. “Cô này là bà ngoại lên trông cháu cho 1 gia đình cùng khu trọ của tôi. Cháu bé ngoan nên cô cũng khá nhàn. Tôi nói nhờ cô trông con giúp, vừa không phải đi lại mà lại có thêm thu nhập. Ban đầu cô không đồng ý, nhưng sau thấy con tôi ăn ngoan ngủ ngoan nên cô đồng ý. Mỗi tuần tôi thống nhất gửi con từ thứ 2 đến thứ 6, thù lao 100.000 đồng/ngày. Đồ ăn của cháu cũng do chúng tôi chuẩn bị, nếu tiện bà tắm giúp, không tiện thì bố mẹ về tắm cho con”, anh Minh kể.

Theo anh Minh, để lo cho các con dịp hè, vợ chồng anh tốn chi phí khoảng 4.500.000 đồng - số tiền không hề nhỏ với gia đình công nhân.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-nhan-dau-dau-vi-con-nghi-he-1515449.ldo

QUỲNH CHI (BÁO LAO ĐỘNG)