Chăm lo công nhân tại doanh nghiệp dịp Tháng Công nhân
Cần Thơ - Công đoàn cùng Ban Quản lý các KCX&CN đến thăm và làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn thông tin về công tác chuẩn bị Tháng Công nhân.
Ngày 25.3, LĐLĐ TP Cần Thơ cùng Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp (KCX&CN) Cần Thơ và Công đoàn các KCX&CN thành phố tổ chức đoàn đến thăm và làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn.
Đây là một trong những hoạt động nằm trong chương trình công tác 6 tháng đầu năm 2025. Qua đó, quan tâm, nhắc nhở các doanh nghiệp về công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ.
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai (đứng thứ 3 từ trái sang) thăm hỏi công nhân Công ty Cổ phần May Meko. Ảnh: Mỹ Ly
Đoàn thăm hỏi làm việc với Công ty Thủy sản Me Kong. Ảnh: Mỹ Ly
Tại mỗi doanh nghiệp, các đơn vị đã báo cáo nhanh tình hình sản xuất, kinh doanh, cũng như các chế độ lương, thưởng, phúc lợi và hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động.
Qua báo cáo cũng như trao đổi thêm với lãnh đạo doanh nghiệp và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, đoàn thăm hỏi ghi nhận, chia sẻ với những thuận lợi, khó khăn của các đơn vị trong sản xuất kinh doanh cũng như hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động.
Đoàn thăm hỏi ghé thăm Công ty TNHH Quốc tế Tri - Viêt. Ảnh: Mỹ Ly
Đại diện đoàn thăm hỏi đã nhắc nhở các doanh nghiệp cần quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ tại đơn vị.
Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân 2025 sẽ chính thức phát động vào tháng 5.2025. Theo đó, đoàn thăm hỏi đã thông tin một số hoạt động sắp tới để các doanh nghiệp có sự chuẩn bị và hưởng ứng.
Thăm hỏi công nhân lao động tại Công ty TNHH Kwong Lung - Meko. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ
Đoàn thăm hỏi ghé thăm Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Cần Thơ. Ảnh: LĐLĐ TP Cần Thơ
Trong điều kiện cho phép và phạm vi thực tiễn của công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần tham mưu để lãnh đạo đơn vị chỉ đạo, phối hợp tổ chức Ngày hội công nhân lao động sáng tạo tại công ty. Từ đó, phát huy sự sáng tạo của công nhân, góp phần nâng cao năng suất lao động và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo công ty với người lao động để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giúp người lao động an tâm làm việc; tổ chức chương trình Cảm ơn người lao động với những hoạt động chăm lo thiết thực (tùy tình hình thực tế tại đơn vị)… tạo khí thế sản xuất, làm việc hăng say trong đoàn viên, công nhân lao động.
https://laodong.vn/ldld-can-tho/cham-lo-cong-nhan-tai-doanh-nghiep-dip-thang-cong-nhan-1482107.ldo
MỸ LY (BÁO LAO ĐỘNG)
MỸ LY