Trang chủ Tra cứu văn bản
Tra cứu văn bản
Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách hội đồng quản trị,thành viên ban kiểm soát và viên chức giúp việc hội đồng quản trị trong các công ty nhà nước theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của CP
Thuộc tính văn bản
Ký hiệu 02/2005/TTLT/BLĐTBXH-BNV
Ngày ban hành 05/01/2005
Loại văn bản Thông tư liên tịch
Cơ quan ban hành Bộ LĐTBXH-Bộ NV
Người ký Nguyễn Thị Hằng - Đỗ Quang Trung
Trích yếu Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách hội đồng quản trị,thành viên ban kiểm soát và viên chức giúp việc hội đồng quản trị trong các công ty nhà nước theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của CP
Tệp đính kèm 02-2005-TTLT-BLDTBXH-BNV.doc
Văn bản khác
Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn với cán bộ, công chức, viên chức hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức. Thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức. Hướng dẫn chế độ phụ cấp, độc hại, nguy hiểm trong các công ty Nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của CP Thông tư hướng dẫn phương pháp xây dựng định mức lao động trong các công ty NN theo Nghị định 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của CP Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty NN Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị,Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty NN theo NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của CP
Lượt truy cập: