Trang chủTư vấn pháp luật
Tư vấn pháp luật
Cập nhật lúc 10:11 21/11/2018 (GMT+7)
Có phải báo trước khi nghỉ chế độ thai sản?

Bạn đọc có email nganhx@xxx hỏi: Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, như vậy có đúng luật không? Theo pháp luật lao động, nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?

Luật sư Nguyễn Hữu Học, Giám đốc Công ty Luật TNHH TDH, Đoàn Luật sư TPHCM trả lời:

 

Khoản 1, Điều 34 Luật BHXH 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Như vậy pháp luật không quy định NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày mới được nghỉ thai sản. Tuy nhiên, trên thực tế, nếu bạn nghỉ thai sản thì cũng nên báo trước cho công ty biết thời điểm bắt đầu nghỉ để công ty có điều kiện chuẩn bị người thay thế công việc trong thời gian bạn nghỉ thai sản, trừ trường hợp phải nghỉ ngay không thể báo trước.

https://laodong.vn/tu-van-phap-luat/co-phai-bao-truoc-khi-nghi-che-do-thai-san-626656.ldo

NAM DƯƠNG (báo lao động)

 

In
Về đầu
Tin Công đoàn