Việt Nam đưa ra chiến lược phát triển kinh tế đất nước, trong đó ưu tiên đầu tư các dự án công nghệ cao, kinh tế xanh, kinh tế số. Để thực hiện chiến lược này, cần thu hút lực lượng chuyên gia, nhà khoa học thuộc lĩnh vực công nghệ cao.

Hiện nay, có nhiều chuyên gia trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học, tự động hóa, vật liệu mới là người Việt Nam làm việc cho nhiều tập đoàn nước ngoài, trong đó có không ít người là nhà khoa học thuộc các “big tech” như Google, Amazon, Apple. Đối với đội ngũ này, muốn mời họ về làm việc ở Việt Nam, cần phải có các chính sách ưu đãi phù hợp.

Không chỉ là người Việt Nam, mà còn nhiều nhà khoa học là kiều bào ở các nước, các chuyên gia người nước ngoài, đều có thể chọn Việt Nam làm quê hương. Với tập đoàn, công ty lớn thì “xây tổ” cho “đại bàng”, còn với nhân tài thì làm sao để “đất lành chim đậu”.

Có nhiều cách để “trải thảm đỏ” đón nhân tài, trong đó, có một cách rất thiết thực, đó là miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân. Nhưng Luật Thuế thu nhập cá nhân hiện hành không có quy định miễn giảm áp dụng đối với cá nhân là nhân lực công nghệ cao, đây chính là điểm nghẽn cần tháo gỡ.

Luật đặt ra để điều chỉnh các quan hệ trong đời sống xã hội, nếu cần thay đổi để phù hợp hơn với thực tiễn, cần mạnh dạn bổ sung, sửa đổi. Bộ Tài chính đưa ra phương án giảm thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của các cá nhân là nhân lực công nghệ cao, đề xuất này cần được nghiên cứu để luật hóa bằng các quy định cụ thể.

Các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý đều ủng hộ phương án miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân cho nhân lực công nghệ cao, nhưng để thực hiện tốt chính sách này, cần có tiêu chí công khai, minh bạch và có cơ sở khoa học để xác định một cá nhân là nhân lực công nghệ cao.

Nếu không có tiêu chí xác định rõ ràng, có thể người có năng lực và cống hiến thực sự lại không được hưởng chính sách miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân. Ngược lại, nhiều người dù không phải là nhân lực công nghệ cao, lại lợi dụng chính sách để được miễn thuế. Tình trạng này có thể dẫn đến thất thu ngân sách Nhà nước và gây mất công bằng xã hội.

Do đó, để thực hiện phương án miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân cho nhân lực công nghệ cao, cần có định nghĩa rõ ràng về "nhân lực công nghệ cao".

Xây dựng và ban hành quy định của pháp luật phải đảm bảo áp dụng vào đời sống một cách thuận lợi, công bằng và hiệu quả.

https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/uu-dai-thue-chia-khoa-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-1476169.ldo

LÊ THANH PHONG (BÁO LAO ĐỘNG)