Theo Thông tư mới của Bộ Quốc phòng, Thượng tá Quân đội được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm khi nghỉ hưu trước tuổi dưới 2 năm.

Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 19/2025/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Điều 6 của Thông tư số 19 quy định chi tiết cách tính hưởng chính sách đối với trường hợp công tác tại các cơ quan, đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy.

Trong đó trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu theo hướng dẫn tại điểm a, điểm b khoản 5 Điều 5 Thông tư sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm; cách tính hưởng trợ cấp hưu trí một lần thực hiện theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 6.

Mức trợ cấp hưu trí một lần được tính theo công thức = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,5 x số tháng nghỉ sớm.

Với trường hợp này, trong Thông tư 19, Bộ Quốc phòng đưa dẫn chứng cụ thể với đồng chí Lê Minh Quân, sinh tháng 4.1971, nhập ngũ tháng 2.1991, cấp bậc Thượng tá, chức vụ Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự huyện.

Theo quy định hiện hành, đến hết tháng 4.2027, đồng chí Quân đủ 56 tuổi, hết hạn tuổi phục vụ cao nhất theo cấp bậc quân hàm Thượng tá.

Tuy nhiên tháng 3.2025, đơn vị đồng chí Quân sáp nhập với đơn vị khác; đồng chí Quân được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước tuổi, thời gian nghỉ chuẩn bị hưu 12 tháng, kể từ ngày 1.5.2025 đến ngày 30.4.2026, hưởng lương hưu hàng tháng từ ngày 1.5.2026 (đủ 55 tuổi).

Đồng chí Quân theo đó thuộc trường hợp nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày Quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực; thời gian nghỉ trước hạn tuổi là 1 năm (12 tháng) và có 35 năm 3 tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (được làm tròn 35,5 năm theo hướng dẫn tại khoản 4 Điều 5 Thông tư 19).

Bộ Quốc phòng cho hay, giả sử tiền lương hiện hưởng trước thời điểm nghỉ hưu (tháng 4.2026) của đồng chí Quân là 26.000.000 đồng; đồng chí Quân được hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP;

Trong đó, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm được tính như sau:

Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm là: 26.000.000 đồng x 0,5 tháng x 12 tháng nghỉ hưu trước tuổi = 156.000.000 đồng.

Tuy nhiên nếu cùng là đồng chí Lê Minh Quân như trên; giả sử tháng 3.2026, đơn vị đồng chí Quân sáp nhập với đơn vị khác; đồng chí Quân được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu, thời gian nghỉ chuẩn bị hưu 12 tháng, kể từ ngày 1.5.2026 đến ngày 30.4.2027, hưởng lương hưu hàng tháng từ ngày 1.5.2027 (đủ 56 tuổi); đồng chí Quân không thuộc đối tượng áp dụng theo hướng dẫn tại Thông tư 19.

Song nếu đồng chí Quân có nguyện vọng nghỉ hưu ngay (không nghỉ chuẩn bị hưu) hưởng lương hưu hàng tháng từ ngày 1.5.2026 (đủ 55 tuổi) và được cấp có thẩm quyền đồng ý theo nguyện vọng; đồng chí Quân đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ đối với đối tượng theo hướng dẫn và thuộc trường hợp nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày Quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực.

https://laodong.vn/thoi-su/muc-tro-cap-voi-thuong-ta-quan-doi-nghi-huu-truoc-tuoi-duoi-2-nam-1492019.ldo

Lam Duy (BÁO LAO ĐỘNG)