Bà Đinh Thị Phượng (tên nhân vật được thay đổi) tìm hiểu tại điểm d khoản 2 Điều 3 Thông tư số 95/2024/TT-BQP ngày 11.11.2024 của Bộ Quốc phòng quy định: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong quân đội được hưởng 100% tiền thưởng định kỳ hằng năm nếu trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước trên 7 tháng; hưởng 50% tiền thưởng định kỳ hằng năm nếu trong năm hưởng lương từ ngân sách nhà nước dưới 7 tháng.

Tuy nhiên, hiện chưa có hướng dẫn cụ thể chế độ khen thưởng định kỳ hàng năm đối với công chức là nữ nghỉ thai sản.

"Vậy, kính mong quý cơ quan hướng dẫn chế độ khen thưởng định kỳ hàng năm theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP đối với trường hợp lao động nữ nghỉ thai sản?" - bà Phượng đề nghị.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Đinh Thị Phượng, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Bộ Nội vụ cho biết, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 của quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Trong đó, tại Điều 4 Nghị định này đã quy định về đối tượng áp dụng và mức tiền thưởng và giao cho người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (đối với lực lượng vũ trang thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an).