Hải Dương - Tỉnh Hải Dương đang triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã), tinh giản biên chế và sắp xếp lại tổ chức hành chính.

 

UBND tỉnh Hải Dương đang triển khai định hướng kết thúc hoạt động của cấp huyện, chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã), đồng thời xây dựng phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức tại các đơn vị hành chính cấp xã mới hình thành sau sáp nhập.

Theo đó, tổ chức Hội đồng nhân dân cấp xã gồm các chức danh lãnh đạo là Chủ tịch, Phó Chủ tịch và hai Ban chuyên trách: Ban Pháp chế và Ban Kinh tế - Xã hội.

Bộ máy UBND cấp xã được cơ cấu với Chủ tịch, Phó Chủ tịch, 3 phòng chuyên môn và 1 tổ chức hành chính tương đương trực thuộc. Cụ thể gồm: Văn phòng HĐND và UBND; Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (áp dụng với phường) hoặc Phòng Kinh tế (đối với xã); Phòng Văn hóa - Xã hội và Trung tâm Phục vụ hành chính công. Mỗi đơn vị đều có chức năng, nhiệm vụ rõ ràng để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

Về nhân sự, trước mắt, tỉnh giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức cấp huyện và cấp xã như hiện tại. Trong trường hợp cần thiết, có thể điều động cán bộ từ cấp tỉnh về tăng cường cho cấp xã. Cùng với đó là quá trình rà soát, sàng lọc đội ngũ chưa đáp ứng tiêu chuẩn để thực hiện tinh giản biên chế, phấn đấu trong vòng 5 năm sẽ hoàn thiện cơ cấu theo đúng quy định.

Trung bình mỗi đơn vị hành chính cấp xã sẽ bố trí khoảng 32 biên chế (chưa bao gồm lực lượng Ban Chỉ huy quân sự). Riêng các đơn vị có dân số trên 16.000 người, cứ tăng thêm 2.000 dân sẽ được bổ sung 1 biên chế, với giới hạn tối đa không quá 50 biên chế đối với xã và 70 đối với phường.

Trong đó, HĐND cấp xã dự kiến bố trí 5 biên chế, còn lại phân bổ cho UBND và các phòng, đơn vị chuyên môn theo thực tiễn từng địa phương.

https://laodong.vn/xa-hoi/hai-duong-dinh-huong-mo-hinh-to-chuc-chinh-quyen-2-cap-sau-sap-nhap-1523822.ldo

Mai Hương (báo lao động)