Đầu tư nhân lực chất lượng trong bối cảnh tinh gọn bộ máy ở Đồng Tháp
Đồng Tháp - Tỉnh chú trọng đầu tư nhân lực chất lượng khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhằm đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới.
Cân nhắc cán bộ đủ năng lực khi sắp xếp
Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh Đồng Tháp khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 tổ chức kỳ họp đột xuất lần thứ 14 đã biểu quyết thông qua việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã vào ngày 28.4. Sau khi sắp xếp, tỉnh Đồng Tháp có 45 đơn vị hành chính cấp xã. Trong đó có 38 xã, 7 phường; giảm 96 đơn vị hành chính cấp xã, phường, đạt tỉ lệ 68,09%.
Trong bối cảnh tinh gọn, tỉnh Đồng Tháp luôn đặt ưu tiên hàng đầu vào việc sắp xếp cán bộ dựa trên năng lực thực tế và phẩm chất đạo đức. Bộ máy tinh gọn nhưng chất lượng, với đội ngũ cán bộ "vừa hồng vừa chuyên", sẽ là động lực mạnh mẽ để tỉnh bứt phá đón kỷ nguyên mới.
Tỉnh Đồng Tháp nhìn từ trên cao. Ảnh: Phong Linh.
Tại buổi tiếp xúc cử tri ở huyện Cao Lãnh vào ngày 16.4. ông Lê Quốc Phong - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp cho biết, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ đủ điều kiện hưởng theo chế độ sẽ được xem xét, tuy nhiên sẽ cân nhắc từng vị trí cán bộ có đủ năng lực để tiếp tục công việc. Còn về cơ sở vật chất sau sắp xếp, tỉnh cũng sẽ sớm có chỉ đạo cho các địa phương để tránh xảy ra lãng phí sau sắp xếp.
Chính sách thu hút nhân lực
Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 03 ngày 31.12.2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Tháp về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (viết tắt là Nghị quyết số 03) cũng cho thấy, sau 5 năm thực hiện, công tác đào tạo nguồn nhân lực tỉnh chuyển biến tích cực.
Trình độ dân trí và chất lượng nguồn nhân lực được nâng lên; cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học được tăng cường theo hướng kiên cố, chuẩn hóa; hệ thống các cơ sở giáo dục công lập được sắp xếp phù hợp; đẩy mạnh hợp tác với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước để tiếp cận với các chương trình đào tạo tiên tiến, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Tỉnh Đồng Tháp tiếp tục có chính sách thu hút nguồn nhân lực. Ảnh: Phong Linh
Ông Phan Văn Thắng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Tháp - thông tin, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có vai trò quan trọng trong thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
"Chúng ta cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt các quan điểm, chủ trương về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Quan tâm nâng cao chất lượng công tác giáo dục đào tạo, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong giảng dạy và quản lý giáo dục; chú trọng thị trường lao động có trình độ kỹ thuật cao, góp phần nâng cao trình độ kiến thức và thu nhập cho người lao động" - ông Thắng cho biết.
Được biết hiện nay, Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp cũng đang lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị quyết Quy định chính sách thu hút tạo nguồn nhân lực trong khu vực công từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ và trọng dụng người có tài năng công tác tại tỉnh Đồng Tháp.
Tỉnh Đồng Tháp dự kiến đối tượng áp dụng chính sách với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học và tương đương trong độ tuổi; người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;...
Đặc biệt có đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước các cấp.
https://laodong.vn/thoi-su/dau-tu-nhan-luc-chat-luong-trong-boi-canh-tinh-gon-bo-may-o-dong-thap-1502462.ldo
Phong Linh (BÁO LAO ĐỘNG)