Trang chủCông nhân 360Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Cập nhật lúc 04:32 26/06/2025 (GMT+7)
Niêm phong tài sản doanh nghiệp để giải quyết quyền lợi cho người lao động

Đại diện Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, đơn vị vẫn đang phối hợp cơ quan liên quan giải quyết vụ việc chủ doanh nghiệp bỏ trốn, hàng chục công nhân bị mất việc, nợ lương ở Công ty TNHH Daeduk Vina.

Niêm phong tài sản doanh nghiệp để giải quyết quyền lợi cho người lao động
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Hải Phòng làm việc với NLĐ Công ty Daeduk. Ảnh: Mai Dung

Bảo toàn nguồn ưu tiên thanh toán lương và trợ cấp cho NLĐ

Trước đó, như Lao Động thông tin, tập thể công nhân Công ty TNHH Daeduk Vina (KCN DEEP C2B thuộc KKT Đình Vũ - Cát Hải) có đơn kêu cứu về việc giám đốc người Hàn Quốc bỏ trốn, không trả lương, BHXH cho người lao động.

Công ty TNHH Daeduk Vina hoạt động từ quý IV/2024, chuyên sản xuất và gia công dây cáp điện ôtô. Ngày 15.4 là ngày trả lương tháng 3 theo quy định của công ty nhưng do không có tiền chi trả lương và tiền thuê xưởng nên nhà xưởng đã bị cắt điện, nước và niêm phong. Sau nhiều lần hứa hẹn trả lương, đến ngày 30.5, công nhân phát hiện chủ doanh nghiệp đã bỏ trốn, cùng với số tiền nợ lương công nhân lên tới gần 1,5 tỉ đồng. Ngoài số tiền lương nợ công nhân, công ty này nợ BHXH, BHYT, BHTN tháng 3, 4.2025, ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của NLĐ.

Lo lắng khi quyền lợi không được bảo đảm, nhiều công nhân tập trung ở trụ sở Ban Quản lý khu kinh tế để yêu cầu cơ quan chức năng hỗ trợ giải quyết.

Công đoàn Khu kinh tế ngay sau đó đã cùng với Ban quản lý Khu kinh tế đối thoại, động viên NLĐ; hỗ trợ công đoàn cơ sở hoàn thiện và nộp đơn đề nghị mở thủ tục phá sản lên Tòa án nhân dân thành phố.

Trao đổi với Lao Động, ông Vũ Ngọc Thức - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, để bảo vệ quyền lợi NLĐ, LĐLĐ thành phố kiến nghị UBND thành phố quan tâm, chỉ đạo các cơ quan chức năng tiến hành niêm phong tài sản còn lại của công ty để bảo toàn nguồn ưu tiên thanh toán (các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, BHXH, BHYT đối với NLĐ, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết).

Trong chiều 24.6, đại diện Ban Quản lý Khu kinh tế, Công an và LĐLĐ thành phố cũng làm việc với Công ty CP KCN Tân Vũ - Hải Phòng. Sau buổi làm việc, phía KCN cam kết không tự ý xử lý tài sản Công ty TNHH Daeduk Vina, giữ nguyên trạng, bảo đảm niêm phong.

Động viên, nắm bắt tâm tư NLĐ

Ông Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - cho biết, sau khi phía KCN cam kết giữ nguyên hiện trạng tài sản công ty, Công đoàn Khu kinh tế cũng đã thông tin để NLĐ yên tâm đồng thời, tiếp tục nắm bắt tâm tư NLĐ, tuyên truyền, động viên để NLĐ yên tâm, tránh tâm lý kích động, ảnh hưởng tình hình an ninh trật tự.

Để hỗ trợ, động viên kịp thời NLĐ, vừa qua, LĐLĐ TP trích nguồn quỹ Mái ấm Công đoàn trợ cấp cho 44 NLĐ công ty hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng. BHXH TP cũng chốt sổ BHXH đến tháng 2.2025 để NLĐ thuận tiện tìm công việc mới cũng như giải quyết các quyền lợi liên quan.

Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cũng đã có công văn gửi Sở Ngoại vụ về việc phối hợp, hỗ trợ, liên hệ nhà đầu tư DAEDUK ENTERPRISE CO., LTD vì không thể liên hệ được với người đại diện pháp luật của Công ty TNHH Daeduk Vina để hướng dẫn doanh nghiệp tuân thủ theo pháp luật Việt Nam, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp và NLĐ. Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng sẽ chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục theo dõi, kịp thời báo cáo, đề xuất UBND thành phố trong xử lý sự việc tại Công ty TNHH Daeduk Vina.

Bà Chu Thị Khiền - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Daeduk Vina thông tin, NLĐ gửi đơn đến cơ quan chức năng nhưng ngày 24.6 vẫn chưa được phản hồi. “NLĐ mong muốn được thông tin về tiến độ giải quyết vụ việc cũng như được quan tâm, hỗ trợ, chốt sổ BHXH cho NLĐ đến tháng 4 để bảo đảm quyền lợi”, bà Khiền cho hay.

https://laodong.vn/cong-doan/niem-phong-tai-san-doanh-nghiep-de-giai-quyet-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-1530289.ldo

Mai Dung (BÁO LAO ĐỘNG)

In
Về đầu
Lượt truy cập: