Nghỉ hưu trước tuổi ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương, theo định hướng trong Công văn 09/CV-BCĐ.

Theo Công văn 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chỉ đạo chủ trương giải quyết cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương đến khi hưởng chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Trường hợp trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, cán bộ công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ công chức (cấp xã mới) theo quy định của Luật Cán bộ công chức sửa đổi (đang trình Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV thông qua) thì cấp ủy, chính quyền địa phương cho nghỉ theo đúng chính sách của Chính phủ nhằm kết hợp cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

Trường hợp cán bộ công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ ngay trước khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì cấp ủy, chính quyền địa phương xem xét, quyết định để công chức, viên chức nghỉ việc ngay vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) từ ngày 1.7.2025.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ngay trước thời điểm sáp nhập vẫn được hưởng lương đến khi hưởng chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo chỉ đạo mới nhất.

https://laodong.vn/cong-doan/nghi-huu-truoc-tuoi-ngay-truoc-thoi-diem-sap-nhap-van-duoc-huong-luong-den-khi-nao-1518125.ldo

Quế Chi  (BÁO LAO ĐỘNG)