Khánh Hòa - Những ngày này, các LĐLĐ cấp huyện ở Khánh Hòa tổ chức nhiều buổi lễ tri ân những người gắn bó với tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ huyện Diên Khánh, tỉnh Khánh Hòa được thành lập cách đây đúng tròn 50 năm. Thực hiện chủ trương sắp xếp lại tổ chức bộ máy hệ thống chính trị theo chỉ đạo của Trung ương Đảng, phù hợp với yêu cầu đổi mới, tổ chức Công đoàn cấp huyện sẽ kết thúc hoạt động trước ngày 1.7.

Tại buổi lễ tri ân đặc biệt với gần 200 cán bộ Công đoàn có nhiều năm gắn bó, xây dựng Công đoàn huyện Diên Khánh, chị Huỳnh Thị Xuân Nhạn – Chủ tịch CĐCS Trường Tiểu học Diên Sơn không khỏi bồi hồi.

21 năm bước vào nghề là cũng là từng đó năm chị Nhạn gắn bó với Công đoàn, trong đó có 2 nhiệm kỳ làm chủ tịch CĐCS.

Theo chị Nhạn: “Hoạt động Công đoàn giúp bản thân tôi học được nhiều điều, biết sẻ chia, biết cảm thông, biết vì tập thể và đặc biệt biết tự sửa mình trưởng thành hơn từng ngày”.

Với 52 CĐCS trường học, những năm qua tổ chức Công đoàn trong các trường học huyện Diên Khánh hoạt động sôi nổi, để lại nhiều dấu ấn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thực cho đoàn viên. Các chương trình vì đoàn viên được các cấp công đoàn triển khai, mang lại nhiều hiệu quả thiết thực, như chương trình Mái ấm Công đoàn, chương trình phúc lợi đoàn viên…

Các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao do công đoàn phát động, tổ chức đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Dưới sự tập hợp của Công đoàn, đoàn viên luôn phát huy tinh thần đoàn kết, không ngừng thi đua, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

“Dù mai này tổ chức Công đoàn không còn trong đơn vị nhưng bản thân tôi và các đồng nghiệp vẫn thấm trong mình chất người công đoàn, vẫn một lòng nhiệt huyết hỗ trợ và góp phần đưa đơn vị, tập thể mình đoàn kết, phát triển hơn nữa”- chị Nhạn khẳng định.

13 năm gắn bó với Công đoàn, ông Phan Chí Thanh – Phó Chủ tịch phụ trách LĐLĐ huyện Diên Khánh, không quên được những cuộc điện thoại thường xuyên của các chủ tịch CĐCS trường học khi những ngày đầu mới tiếp quản.

“Có những cuộc gọi thậm chí khóc và trình bày những khó khăn, áp lực từ hiệu trưởng và đoàn viên. Các thầy cô làm chủ tịch lúc đó như tờ giấy trắng, còn lờ mờ về công tác công đoàn. Sợ làm công đoàn vì chưa am hiểu nhiều về công đoàn và áp lực từ đoàn viên, chẳng hạn thăm hỏi ốm đau chưa kịp cũng bị tiếng ra tiếng vào…

Tôi cùng anh em LĐLĐ huyện kịp thời xuống trực tiếp kiểm tra và dự hội nghị cán bộ viên chức, làm việc với Hiệu trưởng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công đoàn hoạt động.

Đồng thời hướng dẫn kịp thời những vấn đề còn chưa rõ về Công đoàn cũng như tài chính công đoàn. Trước đây đơn thư LĐLĐ huyện nhận liên tục nhưng đến nay hầu như không còn và đến nay Công đoàn khối trường học trở thành đầu tàu các phong trào.

Tạm gác lại vai trò thủ lĩnh công đoàn cơ sở hôm qua, hôm nay mỗi thầy giáo, cô giáo, công nhân viên ở những đơn vị không còn Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy bản lĩnh của mình, vẫn giữ mãi tinh thần của người cán bộ Công đoàn được rèn giũa qua năm tháng”- ông Thanh chia sẻ.

https://laodong.vn/cong-doan/tri-an-gan-200-nguoi-co-nhieu-nam-gan-bo-voi-to-chuc-cong-doan-1522382.ldo

Phương Linh (BÁO LAO ĐỘNG)