Chuyển giao, tiếp nhận công đoàn cơ sở. Ảnh: Nam Dương
360 CĐCS trực thuộc các CĐ ngành, sở, khối, CĐ Viên chức TPHCM, CĐ các Doanh nghiệp công ích và Dịch vụ thương mại TPHCM với khoảng 141.000 đoàn viên đã được chuyển giao về các LĐLĐ quận, huyện, LĐLĐ TP Thủ Đức, LĐLĐ TPHCM, CĐ các Khu chế xuất & công nghiệp TPHCM, Công đoàn các cơ quan Đảng TPHCM và Công đoàn UBND TPHCM tại hội nghị do LĐLĐ TPHCM tổ chức ngày 14.3.
Trước đó, chiều 12.3, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức hội nghị công bố các quyết định giải thể 12 CĐ ngành, sở, khối, Công đoàn Viên chức TPHCM và Công đoàn các Doanh nghiệp công ích và Dịch vụ thương mại TPHCM, đồng thời công bố quyết định thành lập Công đoàn các cơ quan Đảng TPHCM và Công đoàn UBND TPHCM.
Phát biểu tại hội nghị, bà Lê Thị Kim Thúy - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM – cho biết, việc chuyển giao, tiếp nhận các CĐCS, đoàn viên thuộc CĐCS là một bước trong quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức CĐ TPHCM theo tinh thần Kết luận số 121-KL/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về Tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25.10.2017 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy TPHCM.
Bà Thúy đề nghị các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở khẩn trương bố trí cán bộ, tạo điều kiện thuận lợi để các CĐCS được chuyển giao, tiếp nhận nhanh chóng hòa mình vào hoạt động chung của các đơn vị mới, đảm bảo tính xuyên suốt, không đứt gãy, ngưng trệ hoạt động của các CĐCS.
Các hoạt động chuyển giao, tiếp nhận phải thực hiện đúng quy định của pháp luật, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bảo đảm để các CĐCS được chuyển giao, tiếp nhận tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động.
“Các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS phải bám sát quy định của pháp luật về tổ chức CĐ, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm “kim chỉ nam” cho mọi hoạt động của mình. Trước mắt là thực hiện tốt việc chăm lo đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân năm 2025”, bà Thúy nói.
https://laodong.vn/cong-doan/khong-de-ngung-tre-hoat-dong-khi-chuyen-giao-cong-doan-co-so-1476721.ldo