Chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn chưa đạt

Năm 2024, tại tỉnh Quảng Trị, thực trạng chung của doanh nghiệp là đối diện với nhiều khó khăn. Ngoài nguyên nhân do tác động bởi tình hình thế giới, trong nước, thì nền kinh tế của tỉnh quá nhỏ, thu hút đầu tư còn hạn chế.

Trong năm, có 345 doanh nghiệp thành lập mới, 146 doanh nghiệp hoạt động trở lại giải quyết việc làm được gần 3.000 lao động. Tuy nhiên, có đến 435 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, giải thể (tăng 18,8% so với cùng kỳ), tập trung vào các lĩnh vực như doanh nghiệp may gia công, doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, tư vấn, doanh nghiệp kinh doanh nhỏ, lẻ.

Hiện, có 334 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội 30 tỉ đồng, 23 công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động và 31 công đoàn cơ sở đang gặp khó khăn; 4 doanh nghiệp nợ lương 167 người lao động. Đặc biệt, số đoàn viên trong khu vực doanh nghiệp giảm gần 1.808 người.

Nhiều khó khăn, nên chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cũng gặp khó. Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị thành lập được 29 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn với 2.646 đoàn viên, trong đó có 87 đoàn viên ở khu vực phi chính thức sinh hoạt trong 2 nghiệp đoàn cơ sở. Trong khi đó, chỉ tiêu cam kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam về phát triển đoàn viên thực tăng năm 2024 là 4.700 đoàn viên và thành lập 3 nghiệp đoàn cơ sở.

Dồn lực chăm lo tốt cho người lao động

Tại hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024 diễn ra vào ngày 30.12, ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, trong năm, đơn vị đã nỗ lực, quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu cam kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong đó 15/17 chỉ tiêu vượt và đạt, 2 chỉ tiêu chưa đạt (phát triển đoàn viên và thành lập nghiệp đoàn cơ sở).

Nổi bật, là công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, ký kết 26 thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ở các doanh nghiệp mới thành lập công đoàn cơ sở và ký lại 70 TƯLĐTT đã hết hạn. Các TƯLĐTT có ít nhất từ 3 điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Thương lượng nâng mức ăn ca cho đoàn viên lên trên 20.000 đồng/suất tại 43 doanh nghiệp.

Phát huy hiệu quả tối đa các chương trình phúc lợi của tổ chức Công đoàn, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” được tổ chức tại cơ sở nhằm huy động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, kết quả có 71% doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) tổ chức được chương trình, thu hút gần 9.000 đoàn viên tham gia.

Công đoàn chủ động giám sát việc chi trả tiền lương, đề xuất doanh nghiệp chế độ thưởng Tết cho người lao động, kết quả đã có 92% doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) thưởng tết cho người lao động, 60% doanh nghiệp hỗ trợ lương tháng thứ 13.

Trong dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 14.622 đoàn viên, với số tiền 6,1 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 33 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá gần 1,2 tỉ đồng, 5 phòng ở công vụ cho giáo viên miền núi 1,1 tỉ đồng. Vận động đoàn viên tham gia ủng hộ 8 tỉ đồng cho công nhân viên chức lao động và đồng bào các tỉnh miền Bắc bị ảnh hưởng cơn bão số 3…

Với các thành tích đạt được, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen "Đơn vị có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024".

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sẽ tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.