Không chỉ nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động, các cấp Công đoàn Quảng Nam còn tích cực bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần củng cố hệ thống chính trị ngay từ cơ sở.

Công đoàn tạo nguồn kết nạp Đảng

Ông Phan Ngọc Minh - Phó Giám đốc kiêm Bí thư Chi bộ Công ty VLXD Phan Ngọc Anh (Duy Xuyên) - cho biết, sau hơn 20 năm hoạt động, doanh nghiệp này hiện có 15 đảng viên, bao gồm cả chủ doanh nghiệp. Tổ chức Công đoàn đã góp phần không nhỏ trong việc phát hiện, bồi dưỡng nguồn nhân lực ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng.

Ông Minh dẫn chứng câu chuyện của ông Lê Văn Tâm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty VLXD Phan Ngọc Anh. Với 10 năm tuổi Đảng, ông Tâm không chỉ là một cán bộ công đoàn gương mẫu mà còn có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Nhờ những đóng góp xuất sắc, ông đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương là Đảng viên công nhân lao động tiêu biểu toàn quốc năm 2025.

Ông Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam, cho hay, đơn vị hiện quản lý 106 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 50.000 đoàn viên.

Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và các tổ chức Đảng, công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp Đảng được thực hiện hiệu quả. Chỉ riêng năm 2024, đã có 75 đoàn viên ưu tú được giới thiệu, trong đó 23 người chính thức đứng vào hàng ngũ của Đảng.

“Do đặc thù đảng viên công nhân gắn liền với sản xuất, Công đoàn luôn đổi mới nội dung tuyên truyền, nâng cao nhận thức chính trị cho đoàn viên. Thông qua các đợt sinh hoạt chính trị, học tập nghị quyết, kết hợp phong trào thi đua yêu nước như ‘Lao động giỏi - Lao động sáng tạo’, nhiều công nhân ưu tú đã được rèn luyện và phấn đấu trở thành đảng viên” - ông Vĩnh chia sẻ.

Còn nhiều thách thức

Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, với hơn 2.220 đoàn viên ưu tú được Công đoàn giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp năm 2024, nhưng số lượng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tại Quảng Nam vẫn còn hạn chế.

Hiện toàn tỉnh có hơn 1.120 tổ chức cơ sở Đảng, nhưng chỉ có gần 50 tổ chức nằm trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước, chiếm tỉ lệ rất nhỏ so với gần 9.000 doanh nghiệp đang hoạt động.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là nhận thức chưa đầy đủ của một số chủ doanh nghiệp về vai trò của tổ chức Đảng. Bên cạnh đó, số lượng đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân còn ít, gây khó khăn cho việc duy trì và phát triển tổ chức Đảng.

Ông Trần Hiệp - Giám đốc Công ty CP Thủy điện Sông Tranh 4 (huyện Hiệp Đức) cho biết: “Bản thân nhận thức việc thành lập tổ chức Đảng sẽ tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho công ty cũng như đảng viên của doanh nghiệp. Nhất là tạo điều kiện để đảng viên đang làm việc tại công ty có thể tham gia sinh hoạt đảng được đầy đủ, thường xuyên. Do đó, chúng tôi luôn tạo điều kiện thuận lợi cho chi bộ đảng phát triển, hoạt động theo đúng quy định của Điều lệ Đảng và các hướng dẫn hiện hành, để có thể vừa phát triển sản xuất, vừa thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh”.

Theo ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, thời gian tới, đơn vị sẽ tập trung vận động thành lập Công đoàn cơ sở, tạo tiền đề cho việc phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã ký kết quy chế phối hợp với các đơn vị, địa phương nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân lao động tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, từ đó từng bước nâng cao tỉ lệ đảng viên trong doanh nghiệp.

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-quang-nam-day-manh-tao-nguon-phat-trien-dang-1482736.ldo

HOÀNG BIN (BÁO LAO ĐỘNG)