An toàn là trên hết

Theo UBND tỉnh Phú Yên, năm 2024, toàn tỉnh ghi nhận 19 vụ tai nạn lao động tại các cơ sở có quan hệ lao động, làm 3 người bị thương nặng và 16 người bị thương nhẹ. Các vụ tai nạn chủ yếu xảy ra trong các lĩnh vực như may công nghiệp và sản xuất kính công nghiệp. Ngoài ra, còn có 14 vụ tai nạn lao động xảy ra trong các lĩnh vực không có quan hệ lao động, khiến 7 người tử vong và 7 người bị thương.

Nguyên nhân chủ yếu được xác định là do người sử dụng lao động chưa xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, không trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, chưa tổ chức tập huấn về an toàn lao động. Một số máy móc, thiết bị trong các nhà máy, xưởng sản xuất cũng chưa đảm bảo tiêu chuẩn an toàn khi đưa vào vận hành.

Trước thực trạng này, tỉnh Phú Yên đã chỉ đạo các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn thực hiện nghiêm các biện pháp phòng ngừa rủi ro, kiểm soát chặt chẽ an toàn trong lao động. Trong đó, yêu cầu trọng tâm là rà soát, đánh giá nguy cơ tiềm ẩn từ máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và trang bị đầy đủ đồ bảo hộ cho người lao động.

Chị Nguyễn Thị Kim Chung, công nhân tại Công ty TNHH Concept Eyewear Manufacture Việt Nam, chia sẻ: "Công ty rất chú trọng việc trang bị đồ bảo hộ để hạn chế tối đa sự cố trong quá trình làm việc như kim đâm vào tay, vật sắc nhọn rơi vào chân… Hằng tháng, tôi và các công nhân đều được khám sức khỏe định kỳ để sớm phát hiện và điều trị các bệnh liên quan đến lao động".

Tại Công ty CP Cấp thoát nước Phú Yên, công tác an toàn lao động cũng luôn được đặt lên hàng đầu. Ông Nguyễn Tấn Thuần - Phó Tổng Giám đốc Công ty cho biết: "Chúng tôi thường xuyên tổ chức các lớp huấn luyện, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, bên cạnh việc trang bị đầy đủ bảo hộ và giám sát chặt chẽ quy trình làm việc. Nhờ đó, nhiều năm qua công ty không để xảy ra sự cố nghiêm trọng".

Đồng hành cùng người lao động

Hiện toàn tỉnh Phú Yên có gần 53.000 công nhân, viên chức, lao động đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, khu - cụm công nghiệp và các hợp tác xã.

Theo ông Ngô Hoàng Vi - Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Khu Kinh tế Phú Yên, hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Công đoàn Khu Kinh tế đã tổ chức nhiều chương trình tuyên truyền, tư vấn pháp luật, đối thoại trực tiếp để lắng nghe và kịp thời giải quyết các kiến nghị, nguyện vọng của công nhân.

Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở cũng tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên gặp khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp; phối hợp cùng doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Tại Công ty CP An Hưng (TP Tuy Hòa), Tháng Công nhân luôn được tổ chức với nội dung đổi mới, phong phú và gần gũi. Ông Phan Đình Hồng - Chủ tịch Công đoàn công ty - chia sẻ: "Các hoạt động trong Tháng Công nhân đã mang lại niềm vui, sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh, phát triển toàn diện".

Hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Yên đã phối hợp với Công đoàn ngành Y tế tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho hàng trăm đoàn viên, người lao động, đặc biệt tại các địa phương, đơn vị có điều kiện lao động khắc nghiệt.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên Đặng Ngọc Anh cho biết, song song với công tác chăm lo đời sống, Công đoàn các cấp còn tích cực phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng công việc. Qua đó, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc cho người lao động, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của tỉnh.