Nhiều người vẫn nghĩ công nhân chỉ lướt web, xem TikTok chứ mấy ai đọc báo. Nhưng không, có những công nhân hàng ngày vẫn đọc báo để tiếp nhận thông tin và tìm hiểu về các phương diện của cuộc sống.

Vẫn lựa chọn báo chính thống

Chị Quách Ngọc Nhâm, công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Thạch Thất là nhân vật trong bài viết về tình trạng thiếu sân chơi cho con công nhân các khu công nghiệp của chúng tôi. Dù bận việc công ty, việc nhà nhưng chị Nhâm vẫn tranh thủ đọc báo. Do ít thời gian nên chị chỉ có thể đọc báo mạng, trên điện thoại, khi con đã đi ngủ.

Chị Nhâm hay tìm đọc những chính sách mới liên quan đến người lao động ngoại tỉnh như chị. Bên cạnh đấy, chị còn đọc về các chính sách trong sản xuất điện tử của Nhật Bản vì công ty chị có vốn đầu tư của đất nước này. Chị Nhâm chia sẻ với chúng tôi rằng, những thông tin rất cần thiết để chị có thể chủ động cho các tình huống trong công việc và trong cuộc sống.

Khi cả nước thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, anh Nguyễn Lê Ninh, công nhân Khu công nghiệp Thăng Long ngày nào cũng lên các trang báo xem thông tin về Ninh Bình quê anh có thay đổi về địa giới hay không?

Anh Ninh cho biết, với những thông tin như vậy anh luôn đọc trên các báo chính thống chứ không đọc trên các trang mạng xã hội vì chỉ các báo mới đưa tin chính xác. Không chỉ quan tâm tới địa giới, anh Ninh còn rất quan tâm tới việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của tổ chức Công đoàn.

Theo anh Ninh những năm gần đây hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới. Anh Ninh ví dụ như việc khám sức khỏe miễn phí cho người lao động khu công nghiệp được tổ chức tại một doanh nghiệp. Cách làm này giúp công nhân không phải đi lại xa... Anh Ninh cũng cho biết các thông tin về tổ chức Công đoàn, về chính sách cho người lao động thì nên đọc của báo chính thống hoặc Fanpage của các cấp Công đoàn để đảm bảo chuẩn chỉ về nội dung.

Trao đổi về cách công nhân tiếp cận thông tin hiện nay, anh Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam phân tích: Không phải công nhân chỉ đọc mạng xã hội mà rất nhiều người trong số họ đã có cách lựa chọn đúng đắn khi tiếp nhận thông tin. Với các thông tin thời sự, công nhân sẽ đọc trên các trang báo. Với những thông tin đang được xã hội quan tâm, họ đọc cả mạng xã hội và báo chính thống để nắm được sự chính xác của vụ việc...”.

Còn với cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở thì hiện rất quan tâm về đổi mới tổ chức Công đoàn và triển khai Điều lệ khóa XIII. Vì những nội dung này liên quan mật thiết đến việc thực hiện, tổ chức các hoạt động Công đoàn. Do đó, chúng tôi mong những tờ báo trong hệ thống Công đoàn như Báo Lao Động tiếp tục có nhiều bài viết ngắn gọn, cụ thể về nội dung này” - anh Hải nói.

Tuyên truyền sâu rộng về đổi mới tổ chức Công đoàn và triển khai Điều lệ khóa XIII

Đánh giá về Báo Lao Động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng khẳng định: Tôi luôn đánh giá cao vai trò của Báo Lao Động trong công tác tuyên truyền, phản ánh kịp thời, chính xác và sâu sắc các hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đội ngũ phóng viên không ngừng cập nhật kiến thức, phản ánh sát thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.

Trong bối cảnh hiện nay, khi tổ chức Công đoàn đang thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, yêu cầu cấp thiết là đổi mới toàn diện để hoạt động hiệu quả hơn, gần công nhân lao động hơn, sát thực tiễn sản xuất hơn. Báo Lao Động cần tiếp tục phát huy vai trò là kênh truyền thông chiến lược, phản ánh rõ nét tiến trình đổi mới, lựa chọn và lan tỏa các điển hình tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh: Một trọng tâm rất quan trọng hiện nay là việc triển khai Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII. Trong quá trình chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo tổng kết thi hành Điều lệ khóa XII, xây dựng báo cáo đánh giá và đề xuất nội dung sửa đổi. Dự thảo Điều lệ khóa XIII được thảo luận qua nhiều vòng: Nhận được hơn 1 triệu lượt góp ý, 5 hội nghị chuyên đề của Thường trực Đoàn Chủ tịch, 8 kỳ họp của Đoàn Chủ tịch và 5 kỳ họp của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn.

Điều lệ mới gồm 11 chương, 45 điều - tăng 10 điều so với khóa trước - phản ánh tư duy đổi mới, tổ chức đổi mới và phương thức hoạt động công đoàn đổi mới.

Vì vậy Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng đề nghị Báo Lao Động tổ chức các tuyến bài tuyên truyền sâu rộng về nội dung Điều lệ mới, giúp mỗi cán bộ công đoàn, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, xác định rõ đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thể hiện quyết tâm cụ thể hóa tinh thần đổi mới của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Cần quán triệt sâu sắc rằng, Điều lệ là cơ sở pháp lý cao nhất trong nội bộ tổ chức Công đoàn, là nền tảng cho kỷ luật, kỷ cương trong toàn hệ thống. Việc triển khai nghiêm túc và chấp hành đúng Điều lệ chính là góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới.

https://laodong.vn/lao-dong-cuoi-tuan/cach-lua-chon-dung-dan-khi-tiep-nhan-thong-tin-1526814.ldo

Kiều Vũ (BÁO LAO ĐỘNG)