TPHCM dự kiến tinh gọn 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, trong đó người nghỉ hưu trước tuổi có thể được hỗ trợ cao nhất gần 2,7 tỉ đồng.

Việc TPHCM có đến 6.291 cán bộ, công chức TPHCM rời bộ máy khi thực hiện tinh gọn và mỗi cán bộ công chức, ngoài chế độ chung theo Điều 7 Nghị định 178/2024, còn được thành phố hỗ trợ thêm, nhận được sự quan tâm của dư luận cả nước.

Theo tờ trình UBND TPHCM vừa gửi HĐND thành phố, trường hợp nghỉ hưu trước tuổi được chi trả theo chế độ của Nghị định 178 và chế độ theo chính sách riêng của thành phố, mức cao nhất lên đến gần 2,7 tỉ đồng/người.

Và để thực hiện hỗ trợ theo Nghị định 178 và chính sách riêng của TPHCM, ngân sách dự kiến chi gần 17.000 tỉ đồng.

Thực tế thì vấn đề quan tâm, trăn trở lớn nhất của nhiều lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức trong diện tinh giản khi tinh gọn bộ máy hiện nay là ngoài việc đi hay ở, còn hay mất về chức vụ, vị trí việc làm, còn có các chính sách hỗ trợ ra sao?

Tổng Bí thư Tô Lâm, trong bài phát biểu tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25.10.2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, hôm 1.12.2024 cũng đã dự đoán trước vấn đề này.

Và Tổng Bí thư yêu cầu: “Từng cơ quan, đơn vị phải thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng và chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức, bộ máy; bảo đảm công bằng, công khai, khách quan, không để phát sinh phức tạp”.

Từ thực tế TPHCM, có thể thấy những chính sách hỗ trợ bổ sung, ngoài phần trợ cấp chung theo Nghị định 178, đã cho thấy sự hợp lý và tinh thần nhân văn của thành phố.

Điều này cũng giúp ổn định tâm lý, tạo điều kiện để người chịu tác động chủ động, có nguồn lực dự phòng, đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi tinh giản.

Dĩ nhiên, trong số khoảng 100.000 cán bộ, công chức cả nước cần tinh giản lần này, không phải ai cũng may mắn nhận được “chế độ riêng” ngoài chính sách chung như tại TPHCM.

Bởi mỗi địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội khác nhau, nên mức hỗ trợ riêng cũng sẽ khác nhau. Nhưng TPHCM là một gợi ý, để các địa phương khác có thể cân nhắc trong điều kiện ngân sách riêng của mình.

Tinh gọn bộ máy không chỉ đơn thuần là bớt người, bớt quỹ lương mà còn là cơ hội để các địa phương tái cấu trúc, nâng cao năng lực, chất lượng hành chính.

Và sự thỏa đáng trong quyền lợi người rời vị trí vừa giúp giảm lực cản, vừa củng cố niềm tin cho những cán bộ ở lại.

https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/ho-tro-them-cho-can-bo-cong-chuc-khi-tinh-gon-la-goi-y-hay-1465797.ldo

Hoàng Văn Minh (BÁO LAO ĐỘNG)