Thời sự
Cập nhật lúc 07:46 30/12/2024 (GMT+7)
Bộ Nội vụ nói về thành tích để nâng lương trước hạn

Theo Bộ Nội vụ, thành tích để nâng lương trước hạn được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 08/2013/TT-BNV.

Bộ Nội vụ nói về thành tích để nâng lương trước hạn
Chế độ nâng lương trước hạn được hướng dẫn cụ thể tại Điều 3 Thông tư 08. Ảnh minh họa: Hương Nha

Ông Nguyễn Văn Tuân (tên nhân vật đã được thay đổi), công tác tại tỉnh Bình Dương, thắc mắc về việc bằng khen, giấy khen của UBND tỉnh có thể sử dụng để tăng lương trước thời hạn hay không?

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Nguyễn Văn Tuân, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, Bộ Nội vụ cho hay, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn được hướng dẫn cụ thể tại Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29.6.2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Đồng thời, tại điểm a, khoản 1, Điều 4 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp thực hiện ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình.

Trong đó, phải quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với những người có thành tích xuất sắc như nhau để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

Bản Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn phải được công khai trong cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý và kiểm tra trong quá trình thực hiện.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Bình Dương thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị ông Tuân liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Dương (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-noi-ve-thanh-tich-de-nang-luong-truoc-han-1442483.ldo

HƯƠNG NHA (báo lao động)

In
Về đầu
Lượt truy cập: