Bộ Nội vụ đã có dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước.

Ông Hà Văn Ngọc (tên nhân vật được thay đổi) tìm hiểu Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28.2.2025.

Theo đó, mức tiền lương cơ bản của Thành viên Hội đồng thành viên và Kiểm soát viên đã được quy định. Còn đối với Ban điều hành và người lao động chưa có quy định cụ thể.

Do vậy, căn cứ để xây dựng thang, bảng lương của Ban điều hành và người lao động chưa rõ. "Kính mong Bộ Nội vụ quan tâm hướng dẫn" - ông Ngọc đề nghị.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Ngọc, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, thực hiện Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28.2.2025 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, Bộ Nội vụ đã dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

Theo dự thảo, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch lao động, tuyển dụng, sử dụng lao động và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP.

Việc xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, trong đó đối với doanh nghiệp đã xây dựng thang lương, bảng lương của người lao động, Ban điều hành, Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên bảo đảm quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP thì được quyền tiếp tục thực hiện theo thang lương, bảng lương hiện hành của doanh nghiệp.

Trường hợp thang lương, bảng lương, phụ cấp lương không bảo đảm quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP thì doanh nghiệp phải sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới thang lương, bảng lương.

Về tiền lương của người lao động và Ban điều hành, tại dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất quy định xác định quỹ tiền lương thông qua mức lương bình quân; xác định quỹ tiền lương thông qua đơn giá tiền lương ổn định và xác định quỹ tiền lương đối với một số trường hợp, tạm ứng, dự phòng và phân phối tiền lương.

Theo Bộ Nội vụ, dự thảo Thông tư đang được gửi lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp và hiện nay đang khẩn trương tổng hợp ý kiến, hoàn thiện để ban hành.

https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-noi-ve-huong-dan-tien-luong-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-1496554.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)